Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp VP of Channel & Alliance Marketing

mô tả công việc cho vị trí VP of Channel & Alliance Marketing, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

Mô tả công việc: Phó Chủ tịch (VP) Marketing Kênh & Liên minh

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, tầm nhìn, sứ mệnh, các thành tựu nổi bật, v.v.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Phó Chủ tịch (VP) Marketing Kênh & Liên minh năng động và có tầm nhìn chiến lược để lãnh đạo và phát triển các chương trình marketing thông qua kênh phân phối và các đối tác liên minh. VP Marketing Kênh & Liên minh sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược marketing nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, mở rộng thị phần và nâng cao nhận diện thương hiệu thông qua các kênh gián tiếp và hợp tác chiến lược.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược kênh & liên minh:

Phát triển và thực hiện chiến lược marketing kênh và liên minh phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định và phân khúc các đối tác kênh và liên minh tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác chiến lược.

Phát triển chương trình marketing kênh:

Thiết kế và triển khai các chương trình marketing hỗ trợ kênh phân phối (ví dụ: chương trình khuyến mãi, đào tạo sản phẩm, hỗ trợ marketing, v.v.).
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình marketing kênh, đồng thời đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Quản lý ngân sách marketing kênh hiệu quả.

Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược:

Xác định và tiếp cận các đối tác liên minh tiềm năng để mở rộng thị trường và tăng cường giá trị cho khách hàng.
Đàm phán và ký kết các thỏa thuận hợp tác với các đối tác liên minh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động hợp tác.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing kênh và liên minh hiệu quả.
Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ để đạt được mục tiêu chung.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích các xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và hiệu quả của các chương trình marketing.
Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về tình hình hoạt động của kênh và liên minh, cũng như các cơ hội và thách thức.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo tất cả các hoạt động marketing kênh và liên minh tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng cử nhân/thạc sĩ chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (VP/Giám đốc Marketing Kênh & Liên minh) trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Am hiểu sâu sắc về các kênh phân phối và mô hình hợp tác liên minh.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình marketing kênh thành công.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) và thưởng cuối năm hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Các phúc lợi khác: du lịch công ty, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, v.v.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đáp ứng yêu cầu.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các thành tích cụ thể mà ứng viên cần đạt được trong công việc.
Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí này (ví dụ: kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình, v.v.).
Cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp.

Contact seller Share

Comments