Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 Chuyên viên SEO Off-page / Link Building (Off-page SEO / Link Building Specialist) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên SEO Off-page/Link Building, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên SEO Off-page / Link Building (Off-page SEO / Link Building Specialist)

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc của bạn]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những Chuyên viên SEO Off-page/Link Building năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Off-page SEO, đặc biệt là Link Building, nhằm nâng cao thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm, tăng lượng truy cập tự nhiên và xây dựng uy tín thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược SEO Off-page tổng thể, tập trung vào Link Building, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược SEO chung của công ty.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, từ khóa, thị trường để xác định cơ hội và thách thức trong việc xây dựng liên kết.
Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mối quan hệ với các website, blog, diễn đàn, mạng xã hội chất lượng cao để tạo dựng liên kết (backlink).
Triển khai các kỹ thuật Link Building đa dạng: Guest Posting, Broken Link Building, Content Promotion, Social Sharing...
Quản lý và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch Link Building, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush...
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả SEO Off-page.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Content, Marketing, Technical SEO...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược SEO.
Cập nhật liên tục các xu hướng, thuật toán mới nhất của Google và các công cụ tìm kiếm khác để áp dụng vào công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên SEO Off-page, Link Builder).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về SEO, đặc biệt là các kỹ thuật SEO Off-page và Link Building.
Nắm vững các công cụ SEO phổ biến như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush...
Có kiến thức về content marketing và social media marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và xây dựng liên kết chất lượng cao.
Kỹ năng viết lách tốt, có khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực SEO.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Trưởng phòng SEO...).
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Được đóng góp ý kiến, phát triển bản thân và khẳng định giá trị.

Phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
[Các phúc lợi khác mà công ty bạn có]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) tới địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên SEO Off-page/Link Building - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả chi tiết hơn về các phúc lợi khác mà công ty bạn có để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp và thân thiện.

Contact seller Share

Comments