Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 4 Chuyên viên Phân tích Tăng trưởng (Growth Analyst) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Tăng trưởng (Growth Analyst), tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH TĂNG TRƯỞNG (GROWTH ANALYST)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Loại hình:

Toàn thời gian

Số lượng:

04

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn là người đam mê dữ liệu, luôn tìm kiếm những insight giá trị để thúc đẩy tăng trưởng? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ Growth Analyst của [Tên Công ty]!

Với vai trò Chuyên viên Phân tích Tăng trưởng, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Phân tích dữ liệu chuyên sâu:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (website, ứng dụng, marketing campaigns, sales data...)
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, SQL, Excel, v.v.) để xác định xu hướng, điểm nghẽn và cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng và duy trì các dashboard, báo cáo trực quan để theo dõi hiệu quả hoạt động và các chỉ số tăng trưởng chính (KPIs).

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm (A/B testing):

Đề xuất các giả thuyết dựa trên phân tích dữ liệu và hiểu biết về thị trường.
Thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B để kiểm tra các giả thuyết và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, hiệu quả marketing.
Phân tích kết quả thử nghiệm, đưa ra kết luận và đề xuất các hành động tiếp theo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Product, Sales để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và đưa ra các giải pháp tăng trưởng phù hợp.
Truyền đạt các insight từ dữ liệu một cách rõ ràng và thuyết phục đến các bên liên quan.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Growth Hacking, Data Analytics.
Nghiên cứu các case study thành công và áp dụng vào thực tế.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, thương mại điện tử, hoặc các ngành liên quan là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về phân tích dữ liệu, thống kê.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel, SQL, Excel...).
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing.
Có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có đam mê với dữ liệu và tăng trưởng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Toán, Thống kê, Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Khác:

[Các quyền lợi khác: Ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Được đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên Phân tích Tăng trưởng - [Họ và tên]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

[Tên Công ty]:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[Địa điểm làm việc]:

Ghi rõ địa điểm làm việc.

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp và hấp dẫn.

[Các quyền lợi khác: Ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]:

Bổ sung các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp.

[Địa chỉ email]:

Địa chỉ email nhận hồ sơ ứng tuyển.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Hạn chót nộp hồ sơ.

Cover Letter (nếu có):

Mặc dù ghi là không bắt buộc, nhưng khuyến khích ứng viên gửi Cover Letter để thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí.

Contact seller Share

Comments