Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 7 Fintech PR Manager TP.HCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Fintech PR Manager tại TP.HCM, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG FINTECH PR MANAGER (TP.HCM)

Bạn là người đam mê Fintech và có khả năng xây dựng câu chuyện thương hiệu hấp dẫn? Bạn mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty Fintech năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật. Chúng tôi là công ty Fintech hàng đầu trong lĩnh vực thanh toán điện tử, với mục tiêu mang đến giải pháp tài chính tiện lợi và an toàn cho hàng triệu người dùng Việt Nam.]

Mô tả công việc:

Là Fintech PR Manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược PR nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, tạo dựng uy tín và thúc đẩy tăng trưởng cho Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Công việc của bạn bao gồm:

Xây dựng và thực hiện chiến lược PR tổng thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định mục tiêu PR.
Xây dựng kế hoạch PR chi tiết, bao gồm các hoạt động truyền thông, sự kiện, hợp tác đối tác.
Đảm bảo chiến lược PR phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.

Quản lý quan hệ báo chí:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các phóng viên, biên tập viên trong lĩnh vực tài chính, công nghệ, kinh doanh.
Chủ động cung cấp thông tin, viết thông cáo báo chí, tổ chức họp báo, phỏng vấn.
Xử lý khủng hoảng truyền thông một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Sản xuất nội dung truyền thông:

Viết bài PR, bài blog, case study, nội dung website, nội dung mạng xã hội...
Đảm bảo nội dung truyền thông chất lượng, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Tổ chức sự kiện:

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện PR, hội thảo, workshop, webinars...
Đảm bảo sự kiện diễn ra thành công và đạt được hiệu quả truyền thông mong muốn.

Đo lường và đánh giá hiệu quả PR:

Theo dõi và phân tích các chỉ số PR (lượt đề cập trên báo chí, mạng xã hội, traffic website...).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch PR và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo thông điệp truyền thông đồng nhất và hiệu quả.

Quản lý ngân sách PR:

Lập kế hoạch ngân sách PR và quản lý chi tiêu hiệu quả.

Cập nhật xu hướng PR:

Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực PR và Fintech để áp dụng vào công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí PR Manager hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Fintech.

Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực tài chính, công nghệ, đặc biệt là Fintech.
Có mối quan hệ tốt với giới báo chí, truyền thông.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.

Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Ứng tuyển] Fintech PR Manager - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và các chi tiết cụ thể khác để phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ những lợi ích đặc biệt mà công ty bạn mang lại để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của công ty.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (#cantuyen, Job boards, mạng xã hội...).

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments