Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Giám đốc Công nghệ (Chief Technology Officer - CTO) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Công nghệ (CTO), đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu tuyển gấp và kinh nghiệm bạn mong muốn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Công nghệ (CTO)

tài năng và nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật và định hình tương lai công nghệ của công ty. Nếu bạn là một người có tầm nhìn chiến lược, am hiểu sâu sắc về công nghệ, và có khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược công nghệ:

Phát triển và thực hiện chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng công nghệ mới nổi, xác định cơ hội và thách thức tiềm năng.
Đề xuất các giải pháp công nghệ sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện trải nghiệm khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh.

Quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, hợp tác và phát triển chuyên môn.
Đảm bảo đội ngũ kỹ thuật có đủ nguồn lực và công cụ để hoàn thành nhiệm vụ.

Quản lý dự án công nghệ:

Lập kế hoạch, điều phối và giám sát các dự án công nghệ, đảm bảo tiến độ, chất lượng và tuân thủ ngân sách.
Áp dụng các phương pháp quản lý dự án hiệu quả để tối ưu hóa quy trình và giảm thiểu rủi ro.
Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận liên quan để đạt được mục tiêu chung.

Kiến trúc và phát triển sản phẩm:

Chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể của hệ thống công nghệ, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng.
Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm, từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai và bảo trì.
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của thị trường.

Quản lý rủi ro và bảo mật:

Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống của công ty.
Đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến công nghệ thông tin.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về bảo mật dữ liệu.

Đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của hệ thống:

Giám sát hiệu suất của hệ thống công nghệ, xác định và khắc phục các vấn đề tiềm ẩn.
Đảm bảo tính sẵn sàng và khả năng phục hồi của hệ thống trong trường hợp xảy ra sự cố.
Nâng cấp và bảo trì hệ thống định kỳ để đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả.

Báo cáo và tư vấn:

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của bộ phận công nghệ.
Cung cấp tư vấn về các vấn đề liên quan đến công nghệ cho các bộ phận khác trong công ty.
Đại diện cho công ty trong các sự kiện và hội thảo công nghệ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (CTO, Trưởng phòng/ban Công nghệ, Giám đốc kỹ thuật).

Trên 6 tháng kinh nghiệm

thực tế trong vai trò quản lý và điều hành các hoạt động công nghệ.

Kiến thức chuyên môn:

Am hiểu sâu sắc về các lĩnh vực công nghệ khác nhau, bao gồm phát triển phần mềm, cơ sở dữ liệu, hạ tầng mạng, và bảo mật thông tin.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ mới nổi như AI, Big Data, Cloud Computing, v.v. là một lợi thế.
Có kiến thức về các phương pháp quản lý dự án Agile, Scrum.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng tư duy chiến lược và tầm nhìn xa.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.

Chế độ đãi ngộ:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Phúc lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team-building thường xuyên.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments