Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc cho vị trí Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology), được thiết kế để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp với nhu cầu của công ty bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận Công nghệ Thông tin (CNTT) nhằm đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động hiệu quả, an toàn, bảo mật, hỗ trợ đắc lực cho các hoạt động kinh doanh của công ty và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược CNTT:

Phối hợp với Ban Giám đốc để xây dựng chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược CNTT, bao gồm ngân sách, nguồn lực và lộ trình thực hiện.
Đảm bảo chiến lược CNTT được thực hiện hiệu quả và mang lại giá trị cho công ty.

Quản lý và vận hành hệ thống CNTT:

Quản lý và vận hành hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị CNTT khác.
Đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động ổn định, an toàn, bảo mật và đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Triển khai các giải pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống CNTT của công ty.
Quản lý và giám sát các nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

Phát triển và ứng dụng công nghệ mới:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để ứng dụng vào hoạt động kinh doanh của công ty.
Đề xuất và triển khai các dự án CNTT để cải thiện hiệu quả hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong công ty.

Quản lý đội ngũ CNTT:

Xây dựng và phát triển đội ngũ CNTT có năng lực chuyên môn cao và tinh thần trách nhiệm.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên CNTT.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Quản lý ngân sách CNTT:

Xây dựng và quản lý ngân sách CNTT một cách hiệu quả.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách CNTT đúng mục đích và mang lại giá trị cao nhất.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và các tiêu chuẩn về CNTT.
Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình CNTT.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực CNTT (ví dụ: Giám đốc CNTT, Trưởng phòng CNTT).
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó Chủ tịch IT hoặc các vị trí tương đương).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực CNTT, bao gồm hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm, bảo mật, điện toán đám mây, v.v.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các dự án CNTT lớn.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn và quy trình CNTT (ví dụ: ITIL, ISO 27001).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng tư duy chiến lược và phân tích.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Có khả năng đi công tác khi cần thiết.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, nhà ở, v.v.]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Đây chỉ là bản mô tả công việc, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Bạn nên nêu rõ những yêu cầu cụ thể về kỹ năng và kinh nghiệm mà công ty bạn cần.
Bạn nên cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.
Bạn nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments