Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Giám đốc Digital Marketing (Director of Digital Marketing) Lương thoả thuận

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Digital Marketing, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TUYỂN GẤP] GIÁM ĐỐC DIGITAL MARKETING - LƯƠNG THỎA THUẬN

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, thành tựu nổi bật, tầm nhìn và sứ mệnh. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, góp phần [giá trị mang lại cho khách hàng/xã hội]. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, [Tên công ty] luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.]

Mô tả công việc:

Với mục tiêu tăng trưởng mạnh mẽ và mở rộng thị trường, [Tên công ty] đang tìm kiếm một Giám đốc Digital Marketing tài năng, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và xây dựng đội ngũ, phát triển các chiến lược digital marketing đột phá, góp phần vào thành công chung của công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing:

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng digital để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng kênh Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing,...) với ngân sách phù hợp.

Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Digital Marketing:

Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing, đảm bảo đạt được các chỉ số KPIs đã đề ra (ví dụ: traffic, leads, conversion rate, ROI).
Phân tích dữ liệu, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, công cụ Digital Marketing mới nhất.

Xây dựng và phát triển đội ngũ Digital Marketing:

Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ Digital Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu, và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần học hỏi.

Quản lý ngân sách Digital Marketing:

Lập kế hoạch ngân sách Digital Marketing hàng năm.
Quản lý và phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng kênh Digital Marketing.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu ngân sách.

Báo cáo và đánh giá:

Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động Digital Marketing cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả Digital Marketing.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Product, và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Digital Marketing, Trưởng phòng Digital Marketing,...)
Có kiến thức sâu rộng về Digital Marketing, bao gồm SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, và các kênh Digital Marketing khác.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Digital Marketing thành công.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, và giao tiếp tốt.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, và các sự kiện của công ty.
[Các phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Contact seller Share

Comments