Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông (Director of Marketing and Communications) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông (Director of Marketing and Communications)

Địa điểm làm việc:

TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển các chiến lược tiếp thị và truyền thông của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch tiếp thị tích hợp, nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị và truyền thông dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch ngân sách tiếp thị hàng năm và quản lý hiệu quả chi phí.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển và duy trì bộ nhận diện thương hiệu, bao gồm logo, màu sắc, giọng văn và các yếu tố trực quan khác.
Xây dựng và quản lý danh tiếng thương hiệu, xử lý các vấn đề truyền thông và khủng hoảng (nếu có).

Tiếp thị kỹ thuật số:

Phát triển và quản lý các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số trên các nền tảng như website, mạng xã hội, email, quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Tối ưu hóa SEO/SEM để tăng lưu lượng truy cập tự nhiên và trả phí.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số.

Truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, KOLs (người nổi tiếng, người có ảnh hưởng).
Soạn thảo và phát hành các thông cáo báo chí, bài viết PR, nội dung truyền thông hấp dẫn.
Tổ chức các sự kiện truyền thông, hội nghị, hội thảo để quảng bá thương hiệu và sản phẩm/dịch vụ.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên tiếp thị và truyền thông.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và truyền thông.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của bộ phận.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Bán lẻ, FMCG, Dịch vụ, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc tiếp thị và truyền thông.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị đa kênh.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng tiếp thị kỹ thuật số.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tầm nhìn chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [Ví dụ] trong dấu ngoặc vuông cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được sự năng động của công ty.
Nhấn mạnh các quyền lợi nổi bật để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments