Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Phó Chủ tịch Marketing Cấp cao (Senior Vice President - SVP of Marketing) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Phó Chủ tịch Marketing Cấp cao (Senior Vice President - SVP of Marketing), bao gồm cả yêu cầu về kinh nghiệm, quyền lợi và trách nhiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Phó Chủ tịch Marketing Cấp cao (Senior Vice President - SVP of Marketing)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mục tiêu chính:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể, dẫn dắt đội ngũ marketing để đạt được các mục tiêu tăng trưởng doanh thu, xây dựng thương hiệu và mở rộng thị phần của công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động marketing phù hợp với tầm nhìn và chiến lược kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng Chiến lược Marketing:

Phát triển và thực hiện chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Quản lý Thương hiệu:

Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ, nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Đảm bảo các hoạt động marketing tuân thủ theo nhận diện thương hiệu của công ty.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có) và bảo vệ uy tín của công ty.

Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing hiệu quả cao, bao gồm các bộ phận: nghiên cứu thị trường, quản lý sản phẩm, truyền thông, digital marketing, content marketing, và các bộ phận khác liên quan.
Đề ra mục tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc và cung cấp phản hồi, đào tạo cho nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Triển khai các Hoạt động Marketing:

Chỉ đạo và giám sát việc triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (digital, truyền thống, sự kiện, PR...).
Đảm bảo các hoạt động marketing được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt hiệu quả cao.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.

Quan hệ Đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, agency, nhà cung cấp dịch vụ marketing và các bên liên quan khác.
Đàm phán các hợp đồng marketing có lợi cho công ty.

Báo cáo và Phân tích:

Báo cáo thường xuyên cho CEO về tình hình hoạt động marketing, kết quả đạt được và các vấn đề phát sinh.
Phân tích dữ liệu marketing để đưa ra các quyết định chiến lược và cải thiện hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó Chủ tịch Marketing, Giám đốc Marketing Cấp cao).
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành nghề cụ thể của công ty] là một lợi thế.

Kiến thức và Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về marketing, bao gồm cả marketing truyền thống và digital marketing.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và quản lý ngân sách.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Bằng MBA hoặc các chứng chỉ marketing chuyên nghiệp là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có tầm nhìn chiến lược và khả năng đưa ra các quyết định sáng suốt.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) và các chương trình thưởng khác của công ty.
Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại,...
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện khác của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: cổ phiếu ESOP (nếu có), hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Contact seller Share

Comments