Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Hybrid IT Helpdesk Technician lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Hybrid IT Helpdesk Technician, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với mức lương bạn đưa ra:

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Hybrid IT Helpdesk Technician

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng (theo hiệu suất công việc và quy định của công ty)

Loại hình công việc:

Toàn thời gian

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Hybrid IT Helpdesk Technician năng động, nhiệt tình và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ IT chuyên nghiệp của chúng tôi. Bạn sẽ là người hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp cho người dùng cuối, đảm bảo hệ thống IT hoạt động trơn tru và hiệu quả, đồng thời tham gia vào các dự án IT khác nhau của công ty.

Trách nhiệm chính:

Tiếp nhận, phân loại và xử lý các yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ người dùng cuối qua điện thoại, email, ticket hoặc trực tiếp.
Chẩn đoán và khắc phục các sự cố phần cứng, phần mềm, mạng và các vấn đề IT khác.
Cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, máy in, thiết bị văn phòng và các thiết bị IT khác.
Quản lý tài khoản người dùng, phân quyền truy cập và đảm bảo an ninh hệ thống.
Hỗ trợ kỹ thuật cho các cuộc họp trực tuyến, hội thảo và các sự kiện của công ty.
Cập nhật tài liệu hướng dẫn sử dụng, quy trình xử lý sự cố và các tài liệu liên quan đến IT.
Tham gia vào các dự án IT như nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới và các dự án khác theo yêu cầu của quản lý.
Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống IT để nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu rủi ro.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí IT Helpdesk, IT Support hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết vững chắc về phần cứng, phần mềm, mạng máy tính và các hệ điều hành phổ biến (Windows, macOS, Linux).
Kỹ năng chẩn đoán và khắc phục sự cố phần cứng, phần mềm và mạng.
Kỹ năng cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, máy in và các thiết bị văn phòng.
Kỹ năng quản lý tài khoản người dùng và phân quyền truy cập.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật một cách dễ hiểu cho người dùng không chuyên.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến IT (ví dụ: CompTIA A+, Microsoft Certified Professional, Cisco Certified Network Associate).

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần học hỏi.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (8.000.000 - 10.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu suất công việc và quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
12 ngày phép năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực IT.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Đảm bảo rằng mô tả công việc chi tiết và rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về trách nhiệm và yêu cầu của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments