Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Kỹ sư Frontend Junior (Junior Frontend Engineer) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Frontend Junior, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ FRONTEND JUNIOR (Lương 8-10 triệu + Thưởng hấp dẫn)

Bạn là một Kỹ sư Frontend trẻ tuổi, đam mê với việc xây dựng giao diện web đẹp mắt và trải nghiệm người dùng mượt mà? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân không ngừng? Hãy gia nhập [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, và điều gì khiến công ty trở nên đặc biệt.]

Ví dụ:

[Tên Công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chuyên cung cấp các giải pháp [giải pháp] cho khách hàng [khách hàng]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.
[Tên Công ty] là một startup trẻ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi đang xây dựng một sản phẩm [sản phẩm] đột phá và tìm kiếm những thành viên tài năng để cùng nhau hiện thực hóa tầm nhìn này.

Mô tả công việc:

Phát triển giao diện người dùng (UI) cho các ứng dụng web của công ty, đảm bảo tính thẩm mỹ, khả năng tương thích và trải nghiệm người dùng tốt nhất.
Chuyển đổi bản thiết kế (mockups, wireframes) thành mã HTML, CSS và JavaScript chất lượng cao.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc frontend và lựa chọn công nghệ phù hợp.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm (Backend Developers, UI/UX Designers, Testers) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng.
Viết unit test và tham gia vào quá trình kiểm thử để đảm bảo chất lượng mã.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ frontend mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình phát triển frontend của công ty.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Frontend Engineer hoặc các vị trí tương đương.
Thành thạo HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các framework/library JavaScript phổ biến như React, Angular, Vue.js.
Hiểu biết về responsive design, cross-browser compatibility và performance optimization.
Có kinh nghiệm làm việc với Git và các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Điểm cộng (Không bắt buộc, nhưng sẽ được ưu tiên):

Có kinh nghiệm làm việc với Redux, Vuex hoặc các state management library tương tự.
Có kinh nghiệm viết unit test với Jest, Mocha hoặc các framework tương tự.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build như Webpack, Parcel.
Có kiến thức về SEO và accessibility.
Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum.
Có sản phẩm/dự án cá nhân hoặc đóng góp vào các dự án mã nguồn mở.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng hấp dẫn

(thưởng theo hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm...).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa đào tạo, hội thảo.
Được tham gia vào các dự án thú vị, sử dụng các công nghệ mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, có khu vực giải trí, pantry...
[Thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, hỗ trợ chi phí học tiếng Anh...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và những phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty và các trang web tuyển dụng uy tín.

Contact seller Share

Comments