Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Nhân viên Kiểm thử Senior (Senior Tester) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Kiểm thử Senior (Senior Tester) tại TP.HCM, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KIỂM THỬ SENIOR (SENIOR TESTER)

Địa điểm:

[Địa chỉ công ty tại TP.HCM]

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Hình thức:

Nhân viên chính thức

Mô tả công việc:

Phân tích yêu cầu:

Nghiên cứu và phân tích kỹ lưỡng các tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirements Specification - BRS), tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm (Software Requirements Specification - SRS), use cases, user stories, và các tài liệu liên quan khác.
Đảm bảo sự rõ ràng, đầy đủ và tính khả thi của các yêu cầu.
Chủ động đưa ra các câu hỏi, đề xuất để làm rõ các yêu cầu còn mơ hồ hoặc chưa đầy đủ.

Thiết kế test:

Xây dựng test plan chi tiết, bao gồm phạm vi kiểm thử, mục tiêu kiểm thử, nguồn lực cần thiết, và lịch trình kiểm thử.
Thiết kế test case và test script dựa trên các yêu cầu đã phân tích, đảm bảo độ bao phủ và hiệu quả của việc kiểm thử.
Lựa chọn và áp dụng các kỹ thuật kiểm thử phù hợp (ví dụ: black box testing, white box testing, regression testing, performance testing, security testing...).
Xây dựng và duy trì bộ dữ liệu kiểm thử (test data) đầy đủ và chính xác.

Thực hiện kiểm thử:

Thực hiện kiểm thử theo kế hoạch và test case đã được thiết kế.
Ghi nhận và theo dõi lỗi (bug) một cách chi tiết và chính xác trên các công cụ quản lý lỗi (ví dụ: Jira, Bugzilla...).
Phối hợp với các thành viên trong nhóm phát triển để xác định nguyên nhân và khắc phục lỗi.
Thực hiện kiểm thử hồi quy (regression testing) sau khi lỗi đã được sửa.
Đánh giá và báo cáo kết quả kiểm thử một cách rõ ràng và kịp thời.

Quản lý và cải tiến quy trình:

Đóng góp vào việc xây dựng và cải tiến quy trình kiểm thử của công ty.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật kiểm thử mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia vào các hoạt động đào tạo và chia sẻ kiến thức cho các thành viên khác trong nhóm kiểm thử.
Đánh giá và theo dõi hiệu suất của quy trình kiểm thử hiện tại, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Hợp tác và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm phát triển (developers, business analysts, project managers...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến kiểm thử.
Tham gia vào các cuộc họp dự án để đóng góp ý kiến về chất lượng sản phẩm.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior Tester, Test Leader, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm theo quy trình Agile/Scrum là một lợi thế.

Kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp kiểm thử phần mềm.
Có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện test case, test script.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý lỗi (ví dụ: Jira, Bugzilla...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử tự động (ví dụ: Selenium, Appium...) là một lợi thế.
Hiểu biết về các loại kiểm thử khác nhau (ví dụ: functional testing, performance testing, security testing...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng viết báo cáo rõ ràng và chính xác.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo, luôn tìm kiếm các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu các kiến thức và kỹ năng mới.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc cần thiết.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty (ví dụ: Test Leader, Test Manager...).
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Được tiếp xúc với các công nghệ mới và các dự án lớn.

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc: [Số giờ]/tuần, từ [Giờ bắt đầu] đến [Giờ kết thúc], từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (bản mô tả kinh nghiệm làm việc) và Cover Letter (thư giới thiệu) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Contact seller Share

Comments