Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Quản lý Truyền thông Kỹ thuật số (Digital Communications Manager) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Truyền thông Kỹ thuật số (Digital Communications Manager) mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

[GẤP] TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ TRUYỀN THÔNG KỸ THUẬT SỐ (DIGITAL COMMUNICATIONS MANAGER)

Về [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật, và những điều khiến công ty trở thành một nơi làm việc hấp dẫn.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Truyền thông Kỹ thuật số (Digital Communications Manager) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các hoạt động truyền thông trực tuyến của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông kỹ thuật số nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông kỹ thuật số:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược truyền thông kỹ thuật số tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông trên các kênh trực tuyến khác nhau (mạng xã hội, website, email, quảng cáo trực tuyến, v.v.).

Quản lý và phát triển nội dung:

Lên ý tưởng, viết và biên tập nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung được đăng tải đúng thời gian, đúng kênh và tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng và thương hiệu.
Quản lý và phát triển nội dung website, blog, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Quản lý các kênh truyền thông kỹ thuật số:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, #cantuyen, v.v.).
Quản lý và cập nhật website của công ty.
Xây dựng và quản lý danh sách email khách hàng.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, hành vi người dùng và các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

Phối hợp và làm việc nhóm:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
Quản lý và điều phối các agency, freelancers (nếu có).

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing, Communications, Content Marketing, hoặc các vị trí liên quan). Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có kiến thức vững chắc về các kênh truyền thông kỹ thuật số (mạng xã hội, website, email marketing, quảng cáo trực tuyến, v.v.).
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết]

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v. (nếu có)]

Bảo hiểm:

[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]

Chế độ phúc lợi:

[Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật]
[Khám sức khỏe định kỳ]
[Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm]
[Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp]
[Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp]
[Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) tới địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments