Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Quản lý Vận hành IT (IT Operations Manager) (Repeat, context matters) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Vận hành IT (IT Operations Manager), tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và đáp ứng yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ VẬN HÀNH IT (IT OPERATIONS MANAGER) – LƯƠNG CẠNH TRANH

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê công nghệ, có kinh nghiệm quản lý hệ thống IT và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vai trò Quản lý Vận hành IT!

Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn của toàn bộ hệ thống IT của công ty. Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ IT để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho người dùng, đồng thời tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu suất làm việc.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và Giám sát:

Giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động của hệ thống IT, bao gồm: mạng, máy chủ, hệ thống lưu trữ, phần mềm, và các thiết bị đầu cuối.
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và đáp ứng các yêu cầu kinh doanh.
Quản lý và phân công công việc cho đội ngũ IT Operations, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và chất lượng.
Xây dựng và duy trì các quy trình, thủ tục vận hành IT hiệu quả.

Hỗ trợ và Giải quyết sự cố:

Quản lý và giải quyết các sự cố IT một cách nhanh chóng và hiệu quả, giảm thiểu tối đa ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng, đảm bảo họ có thể sử dụng hệ thống IT một cách hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề IT phức tạp.

An ninh và Bảo mật:

Đảm bảo an ninh và bảo mật cho hệ thống IT, bao gồm: bảo vệ dữ liệu, phòng chống virus, và ngăn chặn các cuộc tấn công mạng.
Triển khai và duy trì các giải pháp an ninh IT phù hợp.
Thực hiện kiểm tra an ninh định kỳ và khắc phục các lỗ hổng bảo mật.

Quản lý Dự án và Ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý các dự án IT, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn, ngân sách và chất lượng.
Quản lý ngân sách IT, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và hợp lý.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp IT mới để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Báo cáo và Đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của hệ thống IT, hiệu quả làm việc của đội ngũ IT Operations và các vấn đề cần giải quyết.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả hoạt động của hệ thống IT.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Vận hành IT, Trưởng nhóm IT, hoặc các vị trí quản lý IT liên quan).

Có kiến thức sâu rộng về hệ thống mạng, máy chủ, hệ thống lưu trữ, phần mềm, và các thiết bị đầu cuối.
Có kinh nghiệm quản lý và giải quyết các sự cố IT.
Có kinh nghiệm về an ninh và bảo mật IT.
Có kỹ năng quản lý dự án và quản lý ngân sách.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến IT (ví dụ: CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, ITIL).
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. (Nhấn mạnh lại)

Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: cơm trưa, gửi xe,...)

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Thay đổi Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và [Địa chỉ email của công ty] bằng thông tin thực tế của bạn.
Điều chỉnh các quyền lợi được hưởng cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Nếu có bất kỳ yêu cầu đặc biệt nào khác, hãy thêm vào phần Yêu cầu ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt để thu hút những ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments