Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Social Media Manager (Crisis Management) lương 10 đến 15 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Social Media Manager (Crisis Management) với mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng, tập trung vào kinh nghiệm xử lý khủng hoảng và các yêu cầu, quyền lợi liên quan:

[TUYỂN GẤP] Social Media Manager (Crisis Management) – Lương 10-15 triệu

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Social Media Manager tài năng và giàu kinh nghiệm, đặc biệt có chuyên môn trong việc quản lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi các chiến lược truyền thông, quản lý rủi ro và bảo vệ danh tiếng của công ty trên các nền tảng mạng xã hội.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng và cập nhật kế hoạch ứng phó khủng hoảng truyền thông chi tiết, bao gồm quy trình, kịch bản và danh sách liên hệ.
Giám sát và phân tích các cuộc trò chuyện trực tuyến để phát hiện sớm các dấu hiệu khủng hoảng tiềm ẩn.
Nhanh chóng phản ứng và xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông, giảm thiểu tác động tiêu cực đến danh tiếng của công ty.
Điều phối với các bộ phận liên quan (PR, Marketing, Pháp lý,...) để đưa ra thông tin chính xác và nhất quán.
Đánh giá hiệu quả của các biện pháp xử lý khủng hoảng và rút ra bài học kinh nghiệm.

Xây dựng và quản lý nội dung:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và tương tác với khách hàng.
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen,...) và đối tượng mục tiêu.
Quản lý lịch đăng bài, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với thông điệp của công ty.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của nội dung, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.

Quản lý cộng đồng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và người hâm mộ trên mạng xã hội.
Trả lời các câu hỏi, phản hồi và giải quyết các khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Tổ chức các hoạt động tương tác (minigame, livestream,...) để tăng cường sự gắn kết của cộng đồng.

Nghiên cứu và báo cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông trên mạng xã hội.
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả hoạt động (reach, engagement, sentiment,...)
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Social Media Manager hoặc các vị trí tương đương.

BẮT BUỘC:

Có kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Am hiểu về các nền tảng mạng xã hội phổ biến và các công cụ quản lý, phân tích.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực tốt, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội:

Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đóng góp ý kiến và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho công ty.

Phúc lợi khác:

Du lịch hàng năm, teambuilding.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Nên điều chỉnh mức lương và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu và quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty và vị trí công việc.
Nhấn mạnh kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông là yếu tố quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments