Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Technical SEO Specialist lương cạnh tranh

nháp Mô tả công việc (JD) cho vị trí Technical SEO Specialist, tập trung vào việc tuyển dụng gấp, mức lương cạnh tranh, và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:

[GẤP] TUYỂN DỤNG TECHNICAL SEO SPECIALIST - LƯƠNG CẠNH TRANH

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Technical SEO Specialist năng động, giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo trang web của công ty đạt hiệu suất tối ưu trên các công cụ tìm kiếm thông qua việc tối ưu hóa kỹ thuật, phân tích dữ liệu và triển khai các chiến lược SEO.

Nhiệm vụ chính:

Thực hiện audit kỹ thuật SEO toàn diện cho website, xác định các vấn đề và đưa ra giải pháp khắc phục.
Tối ưu hóa cấu trúc website, tốc độ tải trang, khả năng thu thập dữ liệu (crawlability) và lập chỉ mục (indexability) của các công cụ tìm kiếm.
Nghiên cứu và triển khai các lược đồ (schema markup) để cải thiện hiển thị trên kết quả tìm kiếm.
Xây dựng và quản lý sơ đồ trang web (sitemap) XML, file robots.txt.
Phân tích nhật ký máy chủ (server logs) để xác định các vấn đề về thu thập dữ liệu và lập chỉ mục.
Theo dõi và phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Google Search Console và các công cụ SEO khác để đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Development, Design) để triển khai các giải pháp SEO.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về SEO và thuật toán của các công cụ tìm kiếm.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO.
Xây dựng và thực hiện chiến lược backlink chất lượng.
Phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra cơ hội và cải thiện chiến lược SEO.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical SEO Specialist hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc SEO, thuật toán của các công cụ tìm kiếm (đặc biệt là Google).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa kỹ thuật cho website (tốc độ tải trang, cấu trúc website, khả năng thu thập dữ liệu, lập chỉ mục).
Am hiểu về HTML, CSS, JavaScript (ở mức cơ bản để phục vụ cho công việc SEO).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog...

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt (để nghiên cứu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án SEO cho các trang web thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ về SEO (ví dụ: Google Analytics Individual Qualification).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm, teambuilding.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc: [Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

[Các quyền lợi khác, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể - Nên để thời gian ngắn để tạo cảm giác gấp]

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.

Lưu ý quan trọng:

Tính GẤP:

Nhấn mạnh từ GẤP trong tiêu đề và nội dung.

Mức lương cạnh tranh:

Điều này rất quan trọng để thu hút ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về công việc và đưa ra quyết định đúng đắn.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi để tăng tính hấp dẫn của vị trí.

Kêu gọi hành động rõ ràng:

Hướng dẫn ứng viên cách thức ứng tuyển.

Thời hạn nộp hồ sơ ngắn:

Tạo cảm giác khẩn trương.

Review và chỉnh sửa:

Hãy review kỹ lưỡng và chỉnh sửa cho phù hợp với văn hóa và nhu cầu của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments