Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Trưởng phòng Marketing Kênh Phân phối (Head of Channel Marketing) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Marketing Kênh Phân phối, được điều chỉnh để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp với mức lương bạn đề xuất:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG MARKETING KÊNH PHÂN PHỐI (HEAD OF CHANNEL MARKETING)

Bạn đang tìm kiếm một vị trí Trưởng phòng Marketing Kênh Phân phối đầy thử thách và cơ hội để phát triển sự nghiệp? Bạn có đam mê xây dựng và triển khai các chiến lược marketing đột phá, thúc đẩy doanh số và mở rộng thị trường thông qua các kênh phân phối? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn - lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.]

Mô tả công việc:

Là Trưởng phòng Marketing Kênh Phân phối, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng chiến lược marketing kênh phân phối:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng thông qua kênh phân phối.
Xây dựng chiến lược marketing kênh phân phối phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, bao gồm: kênh truyền thống (MT, GT), kênh online (E-commerce, social commerce...), kênh Horeca...
Thiết lập mục tiêu, ngân sách và KPIs cho từng kênh phân phối.

Triển khai và quản lý các hoạt động marketing kênh:

Phát triển và triển khai các chương trình khuyến mãi, activation, trade marketing, POSM... để thúc đẩy doanh số tại điểm bán.
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả các hoạt động marketing trên các kênh online (website, mạng xã hội, sàn thương mại điện tử...).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, sản xuất, tài chính...) để đảm bảo triển khai chiến lược marketing một cách hiệu quả.

Quản lý mối quan hệ với đối tác kênh:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác phân phối (nhà phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ...).
Đàm phán và ký kết các hợp đồng marketing với đối tác.
Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và đánh giá:

Thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing kênh.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing kênh.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên marketing kênh năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Marketing Kênh Phân phối, Channel Marketing Manager, Trade Marketing Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [Nêu rõ ngành hàng của công ty bạn, ví dụ: FMCG, điện tử, gia dụng...].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh phân phối hiện đại và truyền thống.
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding, trade marketing, digital marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Chế độ khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (ghi rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất.

Contact seller Share

Comments