Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Trưởng phòng Marketing Sự kiện (Head of Event Marketing) yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Marketing Sự kiện, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TUYỂN GẤP] TRƯỞNG PHÒNG MARKETING SỰ KIỆN (HEAD OF EVENT MARKETING)

Về Công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật và giá trị cốt lõi. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên công ty] tự hào mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo và hiệu quả nhất cho khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và giàu nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Marketing Sự kiện tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển mảng sự kiện của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các sự kiện marketing sáng tạo, độc đáo và hiệu quả, nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược và kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng sự kiện mới nhất.
Xây dựng chiến lược marketing sự kiện phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline, địa điểm, nội dung, hoạt động, kênh truyền thông và các nguồn lực cần thiết.

Triển khai và quản lý sự kiện:

Điều phối và quản lý toàn bộ quá trình triển khai sự kiện, từ giai đoạn chuẩn bị, thực hiện đến đánh giá sau sự kiện.
Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện (agency, địa điểm, âm thanh ánh sáng, v.v.).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, nhà tài trợ, khách hàng và các bên liên quan.
Đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ, an toàn và đạt được các mục tiêu đề ra.

Quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả:

Quản lý ngân sách sự kiện một cách hiệu quả và tối ưu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng sự kiện dựa trên các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) đã được thiết lập.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả của các sự kiện trong tương lai.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên marketing sự kiện.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và xây dựng tinh thần làm việc nhóm tích cực.

Báo cáo và cập nhật:

Thường xuyên báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing sự kiện và đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Marketing Sự kiện, Quản lý Sự kiện, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về marketing, truyền thông và tổ chức sự kiện.
Có kiến thức về các kênh truyền thông online và offline.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý dự án và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và tài năng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Contact seller Share

Comments