Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Trưởng phòng Truyền thông Marketing (Head of Marketing Communications) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Truyền thông Marketing, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và thông tin cần thiết khác.

[Tên Công ty] – TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG TRUYỀN THÔNG MARKETING (HEAD OF MARKETING COMMUNICATIONS)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Truyền thông Marketing năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển các chiến lược truyền thông marketing nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thúc đẩy tăng trưởng doanh số và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông marketing:

Phát triển kế hoạch truyền thông marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xác định các kênh truyền thông hiệu quả (online, offline, PR, social media...) và phân bổ nguồn lực hợp lý.
Đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông trên tất cả các kênh.

Quản lý và điều hành hoạt động truyền thông:

Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các chiến dịch truyền thông, sự kiện, hội thảo...
Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, blog...).
Xây dựng và duy trì quan hệ với giới truyền thông, báo chí.

Phân tích và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông marketing.
Đề xuất các giải pháp cải thiện để tối ưu hóa hiệu quả truyền thông.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động truyền thông cho Ban Giám đốc.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông marketing chuyên nghiệp, năng động.
Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để nắm bắt xu hướng và cơ hội mới.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động truyền thông marketing.
Quản lý và kiểm soát chi phí hiệu quả.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Truyền thông Marketing, Quản lý Truyền thông...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về truyền thông marketing, branding, PR.
Có kiến thức về digital marketing, social media marketing, content marketing.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Giờ hành chính]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Trưởng phòng Truyền thông Marketing – [Tên ứng viên]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, phụ cấp, địa điểm làm việc, hạn nộp hồ sơ... cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments