Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Chuyên viên Phân tích Hệ thống (Systems Analyst) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Hệ thống (Systems Analyst), đã điều chỉnh kinh nghiệm yêu cầu lên trên 1 năm và bổ sung các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Phân tích Hệ thống (Systems Analyst)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể của công ty]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phân tích Hệ thống năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ phát triển của công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích, thiết kế và triển khai các giải pháp hệ thống thông tin, đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Thu thập, phân tích và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ từ người dùng và các bên liên quan.
Phân tích các quy trình nghiệp vụ hiện tại và đề xuất các giải pháp cải tiến, tối ưu hóa.
Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu (SRS), use case, sơ đồ luồng dữ liệu (DFD), sơ đồ quan hệ thực thể (ERD) và các tài liệu kỹ thuật khác.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (đội phát triển, kiểm thử, quản lý dự án) để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
Tham gia vào quá trình kiểm thử hệ thống, đảm bảo hệ thống đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ.
Hỗ trợ người dùng trong quá trình triển khai và sử dụng hệ thống.
Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ mới để áp dụng vào các dự án của công ty.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện hiệu suất, độ tin cậy và bảo mật của hệ thống.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phân tích Hệ thống hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án về [Liệt kê các lĩnh vực dự án cụ thể, ví dụ: ERP, CRM, E-commerce, Fintech,...].

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về quy trình phát triển phần mềm (SDLC), các phương pháp phân tích thiết kế hệ thống (UML, Agile, Waterfall,...).
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, Oracle,...).
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến (Java, .NET, Python,...) là một lợi thế.
Hiểu biết về các nền tảng web, mobile và các công nghệ liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn, ứng dụng công nghệ mới.

Các phúc lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí).
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Hệ thống - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ các ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Tên công ty]

[Địa chỉ công ty]

[Số điện thoại liên hệ]

[Website công ty (nếu có)]

---

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với văn hóa, giá trị và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi một cách chi tiết và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Hình thức:

Sử dụng hình thức trình bày rõ ràng, dễ đọc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments