Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Chuyên viên Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Specialist) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Thu hút Người dùng Mobile (Mobile User Acquisition Specialist) tại TP.HCM, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN THU HÚT NGƯỜI DÙNG MOBILE (MOBILE USER ACQUISITION SPECIALIST)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê mobile marketing và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để thu hút người dùng mới cho ứng dụng di động? Bạn có kinh nghiệm thực chiến trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau và am hiểu sâu sắc về hành vi người dùng? Nếu câu trả lời là có, hãy gia nhập đội ngũ năng động của [Tên Công ty]!

Với vai trò Chuyên viên Thu hút Người dùng Mobile, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing nhằm tăng trưởng số lượng người dùng ứng dụng di động của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định các cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất và xây dựng chiến lược thu hút người dùng mobile phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng mobile marketing như Facebook Ads, Google Ads (UAC), Apple Search Ads, các mạng lưới quảng cáo khác, và các kênh truyền thông khác.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận sáng tạo nội dung) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hơn về hành vi và sở thích của họ.
Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện chiến lược thu hút người dùng.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực mobile marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Mobile User Acquisition Specialist, Performance Marketing Specialist, Digital Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads (UAC), Apple Search Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quan trọng trong mobile marketing (CPI, CPA, Retention Rate, LTV, v.v.).
Am hiểu về các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (ví dụ: AppsFlyer, Adjust, Firebase).
Có kiến thức về A/B testing và tối ưu hóa landing page.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực game hoặc ứng dụng di động.
Có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo khác như TikTok Ads, Unity Ads, v.v.
Có kiến thức về SEO/ASO.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Ngày nghỉ:

Theo quy định của Luật Lao động và các ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.

[Tên Công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh các thông tin như [Tên Công ty], [Địa chỉ email của công ty], [Ngày hết hạn nộp hồ sơ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments