Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 12 nhân viên: Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT), phù hợp với mức lương và yêu cầu bạn đưa ra:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT)

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross) (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT) năng động và giàu kinh nghiệm

để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho việc định hình chiến lược sản phẩm, lập kế hoạch phát triển, và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường và người dùng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư, nhà thiết kế, bộ phận marketing và các bên liên quan khác để đưa ra các sản phẩm công nghệ sáng tạo và thành công.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và khách hàng:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để xác định cơ hội và nhu cầu của khách hàng.
Thu thập và phân tích phản hồi của khách hàng để cải thiện sản phẩm.

Xây dựng chiến lược sản phẩm:

Đề xuất và phát triển tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Xác định các tính năng và yêu cầu sản phẩm dựa trên nhu cầu của thị trường và mục tiêu kinh doanh.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Lập kế hoạch và quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm từ ý tưởng đến ra mắt và phát triển.
Ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo phù hợp với chiến lược sản phẩm.

Phối hợp và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật, thiết kế, marketing và các bên liên quan khác để đảm bảo sản phẩm được phát triển và ra mắt thành công.
Truyền đạt tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm cho các bên liên quan.
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận để đạt được mục tiêu chung.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm:

Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đánh giá hiệu quả sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager) hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai và theo dõi.
Có kiến thức về các phương pháp quản lý sản phẩm như Agile, Scrum.
Khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm như Jira, Trello, Asana.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [ví dụ: Fintech, E-commerce, SaaS, v.v.].

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến công nghệ thông tin, kinh tế, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu công ty có yếu tố nước ngoài).
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross) (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và thân thiện.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: Chế độ làm việc từ xa linh hoạt, giờ làm việc linh hoạt, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Contact seller Share

Comments