Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 11 nhân viên - Quản lý Sản phẩm Junior (Junior Product Manager) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Quản lý Sản phẩm Junior (Junior Product Manager)

, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP: 11 QUẢN LÝ SẢN PHẨM JUNIOR - LÀM VIỆC NGAY!

Bạn là người:

Đam mê sản phẩm và luôn tìm tòi những điều mới?
Muốn đóng góp vào việc xây dựng và phát triển những sản phẩm được hàng triệu người yêu thích?
Sẵn sàng học hỏi và thử thách bản thân trong môi trường năng động, sáng tạo?

Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ Quản lý Sản phẩm tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Với vai trò Quản lý Sản phẩm Junior, bạn sẽ là một phần quan trọng của đội ngũ sản phẩm, tham gia vào quá trình từ nghiên cứu thị trường, lên kế hoạch, triển khai, đến theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm. Cụ thể:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ:

Thu thập, phân tích thông tin về thị trường, khách hàng, và đối thủ cạnh tranh.
Xác định các cơ hội và thách thức cho sản phẩm.
Đề xuất các ý tưởng sản phẩm mới dựa trên nghiên cứu.

Xây dựng và quản lý sản phẩm:

Tham gia xây dựng Product Roadmap (lộ trình sản phẩm) và Product Backlog (danh sách các tính năng cần phát triển).
Viết tài liệu mô tả sản phẩm (PRD - Product Requirements Document) chi tiết, rõ ràng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, Thiết kế, Marketing,...) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và chất lượng.

Triển khai và theo dõi hiệu quả:

Tham gia vào quá trình thử nghiệm và ra mắt sản phẩm.
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả sản phẩm (KPIs).
Đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa sản phẩm.

Hỗ trợ các hoạt động khác:

Tham gia vào các hoạt động marketing và truyền thông cho sản phẩm.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Product Analyst, Business Analyst, hoặc các vị trí liên quan đến quản lý sản phẩm).

Kiến thức:

Hiểu biết cơ bản về quy trình phát triển sản phẩm (Agile, Scrum,...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel,...).
Nắm vững các kiến thức về marketing và kinh doanh.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình.
Chủ động trong công việc.
Ham học hỏi và không ngại thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ thường xuyên.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Quản lý Sản phẩm Junior - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, mức lương, và các quyền lợi khác để phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút các ứng viên tiềm năng.
Đừng quên quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín.

Contact seller Share

Comments