Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 13 nhân viên: Nhà Nghiên cứu UX (UX Researcher) TP.HCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhà Nghiên cứu UX (UX Researcher) tại TP.HCM, phù hợp với yêu cầu của bạn:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: NHÀ NGHIÊN CỨU UX (UX RESEARCHER)

Địa điểm:

TP. Hồ Chí Minh

Số lượng:

13

Mô tả công việc:

Bạn là người đam mê tìm hiểu về hành vi người dùng và mong muốn tạo ra những sản phẩm, dịch vụ thực sự hữu ích và thân thiện? Hãy gia nhập đội ngũ Nhà Nghiên cứu UX tài năng của [Tên Công ty]!

Với vai trò Nhà Nghiên cứu UX, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Lập kế hoạch và thực hiện các nghiên cứu UX:

Xác định mục tiêu nghiên cứu dựa trên yêu cầu của dự án và nhu cầu của người dùng.
Lựa chọn phương pháp nghiên cứu phù hợp (ví dụ: phỏng vấn người dùng, khảo sát, kiểm tra khả năng sử dụng, thử nghiệm A/B, phân tích nhật ký hành vi, v.v.).
Thiết kế bảng câu hỏi, kịch bản phỏng vấn, và các tài liệu nghiên cứu khác.
Tuyển dụng và quản lý người tham gia nghiên cứu.

Thu thập và phân tích dữ liệu:

Thu thập dữ liệu định tính và định lượng từ các nghiên cứu UX.
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng,insight và vấn đề mà người dùng gặp phải.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình phân tích.

Báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu:

Tổng hợp và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng, dễ hiểu và thuyết phục.
Đề xuất các giải pháp thiết kế dựa trên kết quả nghiên cứu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: thiết kế, phát triển sản phẩm) để triển khai các giải pháp thiết kế.

Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa UX:

Phổ biến kiến thức về UX cho các thành viên trong công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển quy trình nghiên cứu UX.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực UX.

Thực hiện các công việc khác

theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (UX Researcher, UX Analyst, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nghiên cứu UX trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực liên quan đến công ty, ví dụ: thương mại điện tử, tài chính, giáo dục, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp nghiên cứu UX (định tính và định lượng).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ nghiên cứu UX (ví dụ: UserTesting, Lookback, Optimal Workshop, Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về thiết kế UX/UI là một lợi thế.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (ví dụ: Tâm lý học, Khoa học máy tính, Marketing, Thiết kế, v.v.).

Yêu cầu khác:

Đam mê tìm hiểu về người dùng và cải thiện trải nghiệm người dùng.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13.

Phúc lợi:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được tham gia vào các dự án lớn và thử thách.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhà Nghiên cứu UX
Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments