Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 14 nhân viên: Chuyên viên Quản lý Rủi ro IT (IT Risk Specialist/Manager) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên/Quản lý Rủi ro IT, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN/QUẢN LÝ RỦI RO IT

Số lượng:

14

Mô tả công việc:

Nhận diện và Đánh giá Rủi ro:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định, phân tích và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), bao gồm: rủi ro bảo mật, rủi ro vận hành, rủi ro tuân thủ, rủi ro dự án, và các rủi ro liên quan đến bên thứ ba.
Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của từng rủi ro, từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro phù hợp.

Xây dựng và Duy trì Khung Quản lý Rủi ro IT:

Xây dựng, triển khai và duy trì khung quản lý rủi ro CNTT toàn diện, phù hợp với các tiêu chuẩn và quy định hiện hành (ví dụ: ISO 27001, NIST, PCI DSS).
Xây dựng các chính sách, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản lý rủi ro CNTT.

Triển khai các Biện pháp Kiểm soát Rủi ro:

Đề xuất và triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro kỹ thuật và phi kỹ thuật, bao gồm: kiểm soát truy cập, mã hóa dữ liệu, sao lưu phục hồi, đào tạo nâng cao nhận thức về an toàn thông tin, và các biện pháp bảo mật khác.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát rủi ro.

Tuân thủ và Báo cáo:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và chính sách nội bộ liên quan đến CNTT và bảo mật thông tin.
Xây dựng và trình bày báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro CNTT cho các cấp quản lý.

Ứng phó Sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó và khắc phục các sự cố bảo mật thông tin, sự cố CNTT.
Phân tích nguyên nhân gốc rễ của sự cố và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa tái diễn.

Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao nhận thức về rủi ro CNTT và bảo mật thông tin cho nhân viên.

Hợp tác và Tư vấn:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận CNTT, bộ phận tuân thủ, bộ phận kiểm toán nội bộ và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo quản lý rủi ro CNTT hiệu quả.
Cung cấp tư vấn về quản lý rủi ro CNTT cho các dự án và hoạt động CNTT.

Cập nhật Kiến thức:

Thường xuyên cập nhật kiến thức về các xu hướng rủi ro CNTT mới, các công nghệ bảo mật mới và các quy định pháp luật liên quan.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên/Quản lý Rủi ro IT hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên An ninh Thông tin, Chuyên viên Kiểm toán CNTT).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: Tài chính - Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng khoán, hoặc các ngành có yêu cầu cao về bảo mật thông tin.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, nguyên tắc và phương pháp quản lý rủi ro CNTT.
Nắm vững các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật thông tin (ví dụ: ISO 27001, NIST, PCI DSS).
Có kiến thức về các công nghệ bảo mật thông tin (ví dụ: tường lửa, hệ thống phát hiện xâm nhập, mã hóa dữ liệu).
Hiểu biết về các hệ thống CNTT phổ biến (ví dụ: hệ điều hành, mạng, cơ sở dữ liệu, ứng dụng web).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro.
Kỹ năng xây dựng và triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Kỹ năng viết báo cáo và trình bày.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, An ninh Thông tin, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý rủi ro CNTT (ví dụ: CISA, CISM, CRISC).

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Tiếng Anh: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp cơ bản.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với các công nghệ mới và tiên tiến.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ: [Hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp nhất!

Contact seller Share

Comments