Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 16 nhân viên: Lead Sales Engineer (SaaS) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead Sales Engineer (SaaS), tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: LEAD SALES ENGINEER (SaaS)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động (SaaS), văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

[Tên Công ty] là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phần mềm SaaS cho ngành [tên ngành]. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm đột phá, giúp khách hàng tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và đạt được thành công vượt trội. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn đề cao sự phát triển của nhân viên, [Tên Công ty] là môi trường lý tưởng để bạn khẳng định bản thân và xây dựng sự nghiệp.

Mô tả công việc:

Với vai trò Lead Sales Engineer, bạn sẽ là cầu nối kỹ thuật quan trọng giữa đội ngũ kinh doanh và khách hàng tiềm năng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tư vấn, trình bày giải pháp, và hỗ trợ kỹ thuật để giúp khách hàng hiểu rõ giá trị và lợi ích của sản phẩm SaaS của công ty.

Tư vấn giải pháp:

Tìm hiểu sâu sắc nhu cầu và thách thức của khách hàng tiềm năng.
Phân tích yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ của khách hàng.
Đề xuất các giải pháp SaaS phù hợp nhất, đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng.

Trình bày sản phẩm (Demo):

Chuẩn bị và trình bày các buổi demo sản phẩm chuyên nghiệp, hấp dẫn, tập trung vào giá trị và lợi ích mà sản phẩm mang lại.
Tùy chỉnh demo để phù hợp với từng đối tượng khách hàng khác nhau.

Hỗ trợ kỹ thuật:

Giải đáp các câu hỏi kỹ thuật của khách hàng một cách rõ ràng, chính xác.
Xây dựng tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng sản phẩm.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.

Xây dựng quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo để giới thiệu sản phẩm và mở rộng mạng lưới quan hệ.

Đóng góp vào chiến lược:

Thu thập phản hồi từ khách hàng và thị trường để cải tiến sản phẩm.
Đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và marketing của công ty.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất để nâng cao lợi thế cạnh tranh.

Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ:

Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm Sales Engineer.
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc của cả nhóm.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Engineer hoặc các vị trí tương đương (Technical Consultant, Pre-sales Engineer).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SaaS.
Có kinh nghiệm làm việc với các giải pháp [Liệt kê các giải pháp cụ thể mà công ty bạn cung cấp hoặc liên quan].

Kiến thức:

Có kiến thức vững chắc về các khái niệm và công nghệ SaaS.
Hiểu biết về quy trình bán hàng và các kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
Có kiến thức về [Liệt kê các kiến thức kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của bạn, ví dụ: API, Databases, Cloud Computing...].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Hướng đến mục tiêu và luôn nỗ lực để đạt được kết quả tốt nhất.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn, dựa trên kết quả kinh doanh.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...)

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.

Văn hóa công ty:

Văn hóa cởi mở, thân thiện, tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cơ hội tham gia các hoạt động thiện nguyện, đóng góp cho cộng đồng.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: chương trình ESOP, hỗ trợ vay mua nhà, xe...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Lead Sales Engineer (SaaS) - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến lĩnh vực SaaS và Sales Engineering để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc.

Contact seller Share

Comments