Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 4 nhân viên: Trưởng phòng Content Marketing (Head of Content) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Content Marketing, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Trưởng phòng Content Marketing (Head of Content) - Lương hấp dẫn + Thưởng

Bạn là một người đam mê sáng tạo nội dung, có khả năng lãnh đạo và xây dựng chiến lược marketing hiệu quả? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và phát triển? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Trưởng phòng Content Marketing tài năng của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược nội dung:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược nội dung phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh truyền thông phù hợp (website, mạng xã hội, email,...) và lập kế hoạch phân phối nội dung hiệu quả.
Đảm bảo nội dung được tạo ra phù hợp với thương hiệu và nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên content marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi hiệu quả công việc của từng thành viên.
Động viên, tạo động lực và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Sản xuất nội dung:

Trực tiếp tham gia vào quá trình sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video, infographic,...) khi cần thiết.
Đảm bảo chất lượng nội dung, tính chính xác và hấp dẫn.
Biên tập, chỉnh sửa và duyệt nội dung trước khi đăng tải.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của chiến dịch content marketing.
Đưa ra các điều chỉnh và cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của phòng content marketing cho cấp trên.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực content marketing.
Áp dụng các kiến thức mới vào thực tế để nâng cao hiệu quả công việc.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để phát triển nội dung mới.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Content, Content Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Có kiến thức sâu rộng về content marketing, SEO, social media marketing, email marketing,...
Có khả năng viết lách tốt, sáng tạo và am hiểu về các loại hình nội dung khác nhau.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình và đàm phán.
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty - ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo và phát triển!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments