Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 5 nhân viên: Chuyên viên PR (PR Executive/Specialist) yêu cầu trên 1 năm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên PR (PR Executive/Specialist) với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên PR (PR Executive/Specialist)

Bộ phận:

Marketing & Truyền thông

Báo cáo cho:

Trưởng phòng PR/Quản lý Marketing

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực, uy tín cho công ty/thương hiệu trên các kênh truyền thông.
Triển khai các hoạt động PR hiệu quả, góp phần tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai kế hoạch PR:

Tham gia xây dựng kế hoạch PR hàng năm/quý/tháng phù hợp với chiến lược marketing chung của công ty.
Đề xuất các ý tưởng, chương trình PR sáng tạo, độc đáo để thu hút sự chú ý của công chúng và giới truyền thông.
Triển khai và điều phối các hoạt động PR theo kế hoạch được duyệt, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.

Quan hệ báo chí:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, phóng viên, biên tập viên.
Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết PR, nội dung truyền thông trên các kênh khác nhau.
Tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông, phỏng vấn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông trên báo chí.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Tham gia xây dựng quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đưa ra các giải pháp nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của khủng hoảng đến hình ảnh công ty.

Quản lý nội dung PR:

Sáng tạo nội dung PR hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.
Biên tập và kiểm duyệt nội dung trước khi phát hành.
Đảm bảo tính chính xác, nhất quán và tuân thủ quy định về truyền thông.

Đo lường và đánh giá hiệu quả PR:

Sử dụng các công cụ và phương pháp để đo lường hiệu quả các hoạt động PR (ví dụ: số lượng bài báo, lượt tương tác trên mạng xã hội, chỉ số nhận diện thương hiệu).
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho cấp trên.
Đề xuất các điều chỉnh cần thiết để nâng cao hiệu quả PR.

Các công việc khác:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi được yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên PR, Nhân viên PR, hoặc các vị trí liên quan đến truyền thông).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: Bán lẻ, FMCG, Giáo dục, Công nghệ,...

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo, nhạy bén với thông tin.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

Phẩm chất:

Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo chính sách công ty).

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận Marketing & Truyền thông.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được tiếp xúc với nhiều dự án truyền thông lớn, đa dạng.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Contact seller Share

Comments