Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 6 nhân viên: Quản lý Quan hệ Đối tác Chiến lược (Strategic Partnership Manager - Marketing Focus) lương thoả thuận

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Quan hệ Đối tác Chiến lược (Strategic Partnership Manager - Marketing Focus), tập trung vào yếu tố marketing và kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Quan hệ Đối tác Chiến lược (Strategic Partnership Manager - Marketing Focus)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing

Mục tiêu chính:

Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng marketing, mở rộng thị trường và nâng cao nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và xác định đối tác tiềm năng:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định các đối tác tiềm năng phù hợp với chiến lược marketing của công ty.
Đánh giá khả năng hợp tác, tiềm năng tăng trưởng và mức độ phù hợp về văn hóa, giá trị của các đối tác.

Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:

Tiếp cận, giới thiệu và đàm phán với các đối tác tiềm năng để xây dựng mối quan hệ hợp tác.
Phát triển các chương trình hợp tác marketing (đồng thương hiệu, quảng cáo chéo, sự kiện chung,...) để đạt được mục tiêu chung.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và hiệu quả hợp tác.

Quản lý và triển khai các hoạt động hợp tác:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả của các hoạt động hợp tác marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, sản phẩm,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả trong quá trình triển khai.
Đảm bảo các hoạt động hợp tác tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.

Đánh giá và báo cáo:

Đánh giá hiệu quả của các chương trình hợp tác, đo lường ROI (Return on Investment) và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hợp tác, kết quả đạt được và các vấn đề phát sinh.
Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng hợp tác mới để đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Quan hệ Đối tác, Phát triển Kinh doanh, Marketing) với trọng tâm là xây dựng và quản lý quan hệ đối tác marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: TMĐT, công nghệ, bán lẻ, dịch vụ,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về marketing, xây dựng thương hiệu và các kênh truyền thông.
Nắm vững các nguyên tắc đàm phán, xây dựng quan hệ và quản lý dự án.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tư duy chiến lược và tầm nhìn xa.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh trên thị trường).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Gói bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp và phát triển của mỗi cá nhân.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ thường xuyên.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Quản lý Quan hệ Đối tác Chiến lược - [Họ và tên]
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Contact seller Share

Comments