Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 8 nhân viên: Marketing Campaign Performance Analyst TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Marketing Campaign Performance Analyst tại TPHCM, bao gồm các yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: MARKETING CAMPAIGN PERFORMANCE ANALYST (TPHCM)

Bạn đam mê dữ liệu và muốn tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực Marketing? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi xây dựng những chiến dịch marketing đột phá dựa trên phân tích chuyên sâu!

Mô tả công việc:

Với vai trò

Marketing Campaign Performance Analyst

, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing đa kênh, từ đó đưa ra những đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI và đạt được mục tiêu kinh doanh. Cụ thể:

Thu thập và xử lý dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (Google Analytics, Facebook Ads Manager, CRM, email marketing platforms, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.
Làm sạch và chuyển đổi dữ liệu để phục vụ cho việc phân tích.

Phân tích hiệu quả chiến dịch:

Phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing theo các chỉ số KPIs (ví dụ: CPA, ROI, conversion rate, engagement rate, v.v.).
Xác định các điểm mạnh, điểm yếu của chiến dịch và các cơ hội để cải thiện.
Phân tích hành vi người dùng, customer journey để hiểu rõ hơn về khách hàng mục tiêu.

Báo cáo và trình bày:

Xây dựng các báo cáo hiệu quả chiến dịch một cách trực quan, dễ hiểu.
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất các giải pháp cải tiến cho các bộ phận liên quan.

Đề xuất và triển khai:

Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa chiến dịch, bao gồm: điều chỉnh target audience, thay đổi creative, tối ưu hóa landing page, v.v.
Phối hợp với các bộ phận marketing khác để triển khai các giải pháp đã được phê duyệt.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực marketing và phân tích dữ liệu.
Cập nhật các công cụ và kỹ thuật phân tích mới.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển hệ thống đo lường hiệu quả marketing của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Analyst, Performance Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực Marketing).
Có kiến thức vững chắc về marketing đa kênh (digital marketing, social media marketing, email marketing, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Data Studio, Excel, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) là một lợi thế.
Có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hội thảo, khóa học trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm TPHCM.
Các hoạt động teambuilding, vui chơi giải trí thường xuyên.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 9:00 - 18:00 từ thứ 2 đến thứ 6].

Nghỉ phép:

Theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Có thể bổ sung thêm các thông tin khác nếu cần thiết.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác để ứng viên có thể dễ dàng liên lạc.

Contact seller Share

Comments