Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Khả năng Zustellung Email (Email Deliverability Analyst) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Khả năng Gửi Email (Email Deliverability Analyst) mà bạn có thể sử dụng:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Phân tích Khả năng Gửi Email (Email Deliverability Analyst)

năng động, giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn đam mê tối ưu hóa hiệu suất email marketing, có kiến thức sâu rộng về các giao thức email, và luôn tìm kiếm cách cải thiện khả năng gửi email thành công, chúng tôi rất mong muốn được làm việc cùng bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phân tích và Đánh giá:

Theo dõi và phân tích các chỉ số chính về khả năng gửi email (deliverability metrics) như tỷ lệ gửi thành công (delivery rate), tỷ lệ vào hộp thư đến (inbox placement rate), tỷ lệ thư rác (spam rate), tỷ lệ mở (open rate), tỷ lệ nhấp (click-through rate), và tỷ lệ hủy đăng ký (unsubscribe rate).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch email hiện tại và xác định các vấn đề ảnh hưởng đến khả năng gửi email.
Phân tích các báo cáo về bounce rate (lỗi gửi), spam traps (bẫy thư rác), và danh tiếng IP/domain.

Tối ưu hóa Khả năng Gửi Email:

Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện khả năng gửi email, bao gồm:
Tối ưu hóa nội dung email để tránh bị đánh dấu là spam.
Xây dựng và duy trì danh sách email sạch, loại bỏ các địa chỉ không hợp lệ hoặc không hoạt động.
Cấu hình và quản lý các giao thức xác thực email như SPF, DKIM, DMARC.
Theo dõi và quản lý danh tiếng IP/domain, thực hiện các biện pháp khắc phục khi bị đưa vào blacklist.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, IT, sales) để đảm bảo tuân thủ các quy trình và chính sách về email marketing.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về email marketing, các thay đổi trong thuật toán của các nhà cung cấp dịch vụ email (ESP), và các quy định về chống spam (ví dụ: GDPR, CCPA).
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để cải thiện khả năng gửi email.

Báo cáo và Đề xuất:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất email marketing và khả năng gửi email.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Email Deliverability Analyst, Email Marketing Specialist, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các giao thức email (SMTP, POP3, IMAP).
Nắm vững các giao thức xác thực email (SPF, DKIM, DMARC).
Hiểu biết về các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng gửi email (ví dụ: danh tiếng IP/domain, nội dung email, tần suất gửi).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ email marketing (ví dụ: Mailchimp, Sendinblue, GetResponse, v.v.).
Hiểu biết về các quy định về chống spam (ví dụ: GDPR, CCPA).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin rõ ràng và mạch lạc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát khả năng gửi email (ví dụ: GlockApps, MailMonitor).
Có chứng chỉ liên quan đến email marketing hoặc deliverability.
Có kiến thức về HTML và CSS (cơ bản).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

[Tên Công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý khi đăng tin:

Điều chỉnh thông tin:

Hãy thay đổi các thông tin như tên công ty, địa chỉ, email liên hệ, mức thưởng, và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.

KPIs:

Nếu có thể, hãy nêu rõ một vài KPIs cụ thể mà vị trí này sẽ chịu trách nhiệm để ứng viên hình dung rõ hơn về công việc.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh thêm về văn hóa công ty nếu bạn muốn thu hút những ứng viên có cùng giá trị.

Contact seller Share

Comments