Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Communications Manager (Internal & External) TPHCM

mô tả công việc cho vị trí Communications Manager (Internal & External) tại TP.HCM, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Communications Manager (Internal & External)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê truyền thông, có khả năng kết nối mọi người và xây dựng hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi với vai trò Communications Manager!

Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ và bên ngoài, nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Trách nhiệm chính:

Truyền thông nội bộ:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ, đảm bảo thông tin được truyền tải hiệu quả đến toàn thể nhân viên.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (ví dụ: bản tin nội bộ, email, intranet, mạng xã hội nội bộ, v.v.).
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team-building nhằm tăng cường sự gắn kết và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thu thập và phân tích phản hồi từ nhân viên để cải thiện các hoạt động truyền thông nội bộ.

Truyền thông bên ngoài:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông bên ngoài, bao gồm quan hệ báo chí, truyền thông xã hội, quảng cáo và các hoạt động PR khác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông bên ngoài (ví dụ: website, blog, mạng xã hội, v.v.).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo tất cả các hoạt động truyền thông tuân thủ theo quy định về thương hiệu của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác để xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

(Communications Executive, PR Executive, Marketing Executive, v.v.).
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc (tiếng Việt và tiếng Anh).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Có kiến thức về các kênh truyền thông (truyền thống và kỹ thuật số).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (tiếng Việt hoặc tiếng Anh) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng:

Thông tin công ty:

Cần nêu rõ tên công ty, lĩnh vực hoạt động để ứng viên có cái nhìn tổng quan.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng tốt, giúp ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và yêu cầu công việc.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy đưa ra khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên phù hợp.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật trong văn hóa công ty để thu hút ứng viên có cùng giá trị.

Hình thức ứng tuyển:

Nêu rõ cách thức nộp hồ sơ, thời hạn và các yêu cầu khác.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments