Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc Phân tích Marketing (Director of Marketing Analytics) lương cạnh tranh

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Phân tích Marketing, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng, đặc biệt nhấn mạnh vào mức lương cạnh tranh và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Giám đốc Phân tích Marketing (Director of Marketing Analytics)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty [ngành nghề] năng động và đang phát triển nhanh chóng, dẫn đầu trong việc [mô tả thành tựu hoặc điểm khác biệt]. Chúng tôi tin rằng dữ liệu là chìa khóa để thành công và đang tìm kiếm một Giám đốc Phân tích Marketing tài năng để dẫn dắt chúng tôi trên con đường này.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Phân tích Marketing, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ phân tích, cung cấp những hiểu biết sâu sắc từ dữ liệu để thúc đẩy tăng trưởng và tối ưu hóa các chiến dịch marketing của công ty. Bạn sẽ là cầu nối giữa dữ liệu và hành động, giúp công ty đưa ra các quyết định marketing dựa trên bằng chứng và đạt được lợi thế cạnh tranh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ chuyên viên phân tích marketing.

Phát triển chiến lược phân tích:

Xây dựng tầm nhìn và chiến lược phân tích dữ liệu marketing, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Thu thập và quản lý dữ liệu:

Đảm bảo việc thu thập, lưu trữ, và quản lý dữ liệu marketing một cách chính xác và hiệu quả từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: website, CRM, mạng xã hội, quảng cáo,...).

Phân tích và báo cáo:

Thực hiện các phân tích chuyên sâu về hiệu quả marketing, hành vi khách hàng, xu hướng thị trường, và đưa ra các báo cáo,dashboard trực quan, dễ hiểu.

Đề xuất và triển khai:

Chuyển đổi dữ liệu thành các đề xuất hành động cụ thể để cải thiện hiệu quả chiến dịch, tối ưu hóa chi phí, và tăng doanh thu.

Phối hợp với các phòng ban:

Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban marketing, sales, sản phẩm, và công nghệ để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong việc sử dụng dữ liệu.

Nghiên cứu và ứng dụng:

Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ, phương pháp phân tích mới nhất để nâng cao năng lực phân tích của đội ngũ và công ty.

Xây dựng văn hóa dữ liệu:

Thúc đẩy văn hóa ra quyết định dựa trên dữ liệu trong toàn công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Phân tích Marketing) hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực phân tích dữ liệu marketing.
Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ phân tích.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, hành vi khách hàng, và các kênh marketing (digital và truyền thống).
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, SQL, R, Python, Tableau, Power BI,...).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và trực quan hóa dữ liệu tốt.
Khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu lớn (Big Data) là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê, Khoa học Dữ liệu, hoặc các ngành liên quan.

Khác:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh

, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc (KPI) hấp dẫn.
Thưởng theo dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Đãi ngộ khác:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, gym, yoga,...]

Địa điểm làm việc:

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên Công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Lời khuyên:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với văn hóa công ty, ngành nghề, và các yêu cầu cụ thể của vị trí.

Nêu bật điểm khác biệt:

Nhấn mạnh những gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn đối với ứng viên (ví dụ: cơ hội phát triển, văn hóa làm việc, sản phẩm/dịch vụ độc đáo,...).

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ tích cực và truyền cảm hứng.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments