Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc Phát triển Phần mềm (Director of Software Development) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Phát triển Phần mềm (Director of Software Development) với mức lương từ 15 - 30 triệu, kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Phát triển Phần mềm (Director of Software Development)

Báo cáo cho:

Giám đốc Điều hành (CEO)

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Với vai trò là Giám đốc Phát triển Phần mềm, bạn sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động phát triển phần mềm của công ty. Bạn sẽ đảm bảo việc xây dựng và triển khai các sản phẩm phần mềm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm, đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc.
Phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong đội ngũ.

Xây dựng chiến lược phát triển phần mềm:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các định hướng phát triển sản phẩm phù hợp.
Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm (product roadmap) và kế hoạch triển khai chi tiết.
Đảm bảo sự phù hợp giữa chiến lược phát triển phần mềm và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án phát triển phần mềm từ giai đoạn khởi tạo đến khi triển khai và bảo trì.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

Đảm bảo chất lượng phần mềm:

Xây dựng và triển khai quy trình kiểm soát chất lượng phần mềm (quality assurance).
Đảm bảo các sản phẩm phần mềm đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng.
Phối hợp với bộ phận kiểm thử (QA) để đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao.

Nghiên cứu và phát triển công nghệ:

Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới vào quá trình phát triển phần mềm.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình phát triển phần mềm để nâng cao hiệu quả và chất lượng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất để áp dụng vào thực tế.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho hoạt động phát triển phần mềm.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tiết kiệm.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tiến độ dự án, hiệu quả hoạt động của đội ngũ và các vấn đề phát sinh cho Giám đốc Điều hành.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Phát triển Phần mềm).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ phát triển phần mềm từ 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm tham gia vào quá trình phát triển phần mềm từ giai đoạn khởi tạo đến khi triển khai và bảo trì.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm (Agile, Waterfall, v.v.).
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến (Java, Python, JavaScript, v.v.) và các framework liên quan.
Có kiến thức về kiến trúc phần mềm, cơ sở dữ liệu và hệ thống quản lý phiên bản (Git).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến sản phẩm của công ty, ví dụ: Fintech, E-commerce, Logistics, v.v.].
Có các chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Scrum Master, v.v.).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và các dự án thú vị.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: hỗ trợ mua nhà, xe, v.v.].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Công ty có quyền kết thúc tuyển dụng trước thời hạn nếu tìm được ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments