Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc Vận hành Marketing (Director of Marketing Operations) Bến Thành

Tuyển dụng:

Giám đốc Vận hành Marketing (Director of Marketing Operations)

Công ty: Bến Thành

Chúng tôi, Công ty Bến Thành, đang tìm kiếm một Giám đốc Vận hành Marketing (Director of Marketing Operations) năng động, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và tối ưu hóa các hoạt động marketing của công ty. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các quy trình, hệ thống và công nghệ marketing để đảm bảo hiệu quả và tối đa hóa ROI.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược vận hành marketing:

Phát triển và thực hiện chiến lược vận hành marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các cơ hội để cải thiện hiệu quả hoạt động marketing và tối ưu hóa chi phí.

Quản lý quy trình và hệ thống marketing:

Thiết lập và duy trì các quy trình làm việc hiệu quả cho các hoạt động marketing.
Đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ các quy trình marketing trong toàn công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các hệ thống marketing (ví dụ: CRM, Marketing Automation, Analytics).

Quản lý dữ liệu marketing:

Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu marketing chính xác và đầy đủ.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân (GDPR, v.v.).
Phân tích dữ liệu marketing để đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Quản lý ngân sách marketing:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả.
Theo dõi chi tiêu và đánh giá ROI của các hoạt động marketing.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa chi phí marketing.

Quản lý hiệu suất marketing:

Xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) cho các hoạt động marketing.
Phân tích hiệu suất marketing và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo hiệu suất marketing cho ban lãnh đạo công ty.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên vận hành marketing.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và xu hướng marketing mới.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động marketing.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: Kinh doanh, Sản phẩm, CNTT) để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong các hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Giám đốc Vận hành Marketing, Trưởng phòng Vận hành Marketing). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành mà Bến Thành đang hoạt động].
Hiểu biết sâu sắc về các quy trình và hệ thống marketing.
Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các hệ thống CRM, Marketing Automation, Analytics.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của Bến Thành]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ trụ sở của Bến Thành]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được mời tham gia phỏng vấn.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý quan trọng:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu [] thành thông tin cụ thể của công ty Bến Thành.
Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung được công việc thực tế.
Nêu rõ những quyền lợi cụ thể mà công ty dành cho nhân viên.
Hãy đảm bảo rằng các yêu cầu đối với ứng viên phù hợp với năng lực thực tế cần thiết cho công việc.

Contact seller Share

Comments