Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Kỹ sư Fullstack Junior (Junior Fullstack Engineer) yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm

mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Fullstack Junior với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG KỸ SƯ FULLSTACK JUNIOR (1+ NĂM KINH NGHIỆM)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty.]

*[Tên Công ty] là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho ngành [Lĩnh vực]. Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi người có thể phát triển bản thân và đóng góp vào những dự án có ý nghĩa.*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Fullstack Junior tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ tham gia vào việc xây dựng và duy trì các ứng dụng web và mobile, từ giao diện người dùng đến backend. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao kỹ năng, học hỏi từ các kỹ sư giàu kinh nghiệm, và đóng góp vào sự thành công của công ty.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử các tính năng mới cho các ứng dụng web và mobile.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (Product Owner, Designer, Tester) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu.
Tham gia vào việc cải tiến quy trình phát triển phần mềm và áp dụng các công nghệ mới.
Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và vận hành.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kỹ thuật.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Kỹ sư Fullstack, Lập trình viên Fullstack).

Kiến thức và kỹ năng:

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend (ví dụ: Node.js, Python, Java, PHP, .NET).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một framework backend (ví dụ: Express, Django, Spring, Laravel, ASP.NET).
Thành thạo HTML, CSS, JavaScript và các framework/library frontend (ví dụ: React, Angular, Vue.js).
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế API (RESTful).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng tiếp thu các công nghệ mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD.
Ứng viên có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
Có kiến thức về Agile/Scrum.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng cuối năm (tháng 13 hoặc hơn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa (nếu có)].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

[Họ tên] - Ứng tuyển Kỹ sư Fullstack Junior

.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Cân nhắc các yếu tố như ngân sách, văn hóa công ty, và nhu cầu thực tế để đưa ra các quyền lợi phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments