Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Quản lý Kỹ thuật Senior (Senior Engineering Manager) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Kỹ thuật Cấp cao (Senior Engineering Manager) tại TP.HCM, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ KỸ THUẬT CẤP CAO (SENIOR ENGINEERING MANAGER)

ĐỊA ĐIỂM: TP.HCM

BÁO CÁO CHO: Giám đốc Kỹ thuật (CTO) hoặc Trưởng phòng Kỹ thuật (Head of Engineering)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Kỹ thuật Cấp cao (Senior Engineering Manager) tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển đội ngũ kỹ sư của chúng tôi tại TP.HCM. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển một hoặc nhiều nhóm kỹ thuật, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiến độ dự án và sự hài lòng của khách hàng. Bạn cũng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược kỹ thuật và thúc đẩy văn hóa đổi mới trong công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Quản lý và Lãnh đạo Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, cố vấn và đánh giá hiệu suất của các kỹ sư phần mềm.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, hợp tác và hiệu quả.
Phân công công việc, quản lý tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của nhóm.
Giải quyết các xung đột và vấn đề phát sinh trong nhóm.
Thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và kỹ năng của các thành viên trong nhóm.

Quản lý Dự án và Sản phẩm:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tiến độ các dự án phần mềm.
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, hiệu suất và bảo mật.
Phối hợp với các bộ phận khác (Product, Design, QA,...) để đảm bảo sự thành công của dự án.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.

Chiến lược Kỹ thuật:

Đóng góp vào việc xây dựng và thực hiện chiến lược kỹ thuật của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề kinh doanh.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm.

Giao tiếp và Báo cáo:

Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm quản lý cấp cao, đồng nghiệp và khách hàng.
Báo cáo tiến độ dự án, hiệu suất của nhóm và các vấn đề kỹ thuật cho quản lý cấp cao.
Tham gia các cuộc họp và trình bày về các vấn đề kỹ thuật.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật tương đương (Engineering Manager, Team Lead)
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm chuyên nghiệp.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế phần mềm, kiến trúc hệ thống và quy trình phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm với ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (ví dụ: Java, Python, JavaScript, C++, C).
Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Trello, Asana).
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nói và viết).
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Ngày phép năm theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Cơ hội đóng góp ý kiến và đưa ra các giải pháp sáng tạo.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các ưu đãi dành cho nhân viên (ví dụ: giảm giá sản phẩm, dịch vụ của công ty).
... (Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm/dịch vụ của bạn.
Liệt kê cụ thể các công nghệ và công cụ mà ứng viên cần có kinh nghiệm.
Nhấn mạnh các giá trị văn hóa và môi trường làm việc mà công ty bạn mang lại.

Contact seller Share

Comments