Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 11 nhân viên - Huấn luyện viên Agile (Agile Coach) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Huấn luyện viên Agile (Agile Coach) tại TP.HCM, bao gồm yêu cầu kinh nghiệm, quyền lợi và các thông tin quan trọng khác.

TUYỂN GẤP 11 NHÂN VIÊN - HUẤN LUYỆN VIÊN AGILE (AGILE COACH) TẠI TP.HCM

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 11 Huấn luyện viên Agile (Agile Coach) năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại TP.HCM. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi Agile, xây dựng văn hóa Agile và giúp các nhóm phát triển sản phẩm đạt được hiệu suất cao nhất.

Trách nhiệm chính:

Hướng dẫn và Đào tạo:

Huấn luyện, đào tạo và cố vấn cho các nhóm phát triển sản phẩm, quản lý dự án và các bên liên quan về các nguyên tắc, phương pháp và thực hành Agile (Scrum, Kanban, XP, Lean).
Tổ chức các buổi workshop, training, coaching 1-1 hoặc theo nhóm để nâng cao kiến thức và kỹ năng Agile cho các thành viên.

Thúc đẩy Chuyển đổi Agile:

Đánh giá hiện trạng và đề xuất lộ trình chuyển đổi Agile phù hợp với từng nhóm/bộ phận/tổ chức.
Hỗ trợ triển khai và duy trì các framework Agile, đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc và giá trị cốt lõi của Agile.
Xây dựng và phát triển văn hóa Agile trong tổ chức, khuyến khích sự hợp tác, tự chủ, cải tiến liên tục và khả năng thích ứng với thay đổi.

Cải tiến Quy trình:

Phân tích quy trình làm việc hiện tại, xác định các điểm nghẽn và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Hướng dẫn các nhóm thực hiện các nghi thức Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective) một cách hiệu quả.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật Agile để theo dõi, đo lường và cải thiện hiệu suất của các nhóm.

Giải quyết Vấn đề:

Hỗ trợ các nhóm giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình áp dụng Agile, loại bỏ các rào cản và tạo điều kiện thuận lợi cho sự thành công.
Đóng vai trò là người hòa giải, giải quyết xung đột giữa các thành viên trong nhóm hoặc giữa các nhóm khác nhau.

Xây dựng Cộng đồng:

Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và các best practice về Agile trong cộng đồng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về Agile để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển cộng đồng Agile trong tổ chức.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Agile Coach hoặc các vị trí tương đương (Scrum Master, Agile Project Manager, Agile Consultant).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và áp dụng các framework Agile (Scrum, Kanban, XP, Lean) trong các dự án phần mềm hoặc các lĩnh vực khác.
Có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm khác nhau và có khả năng thích ứng với các môi trường làm việc khác nhau.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, giá trị và phương pháp Agile.
Nắm vững các framework Agile phổ biến (Scrum, Kanban, XP, Lean).
Có kiến thức về các công cụ và kỹ thuật Agile (Jira, Confluence, Miro, Retrospective techniques).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và huấn luyện xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ và tạo ảnh hưởng.
Khả năng tự học, tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức liên tục.

Chứng chỉ (Ưu tiên):

Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) hoặc các chứng chỉ Agile tương đương.
Agile Certified Practitioner (ACP).

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa:

Văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sự sáng tạo.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bạn vào đây].

Hạn nộp hồ sơ:

[Điền hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên nộp hồ sơ sớm để có cơ hội được phỏng vấn trước.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments