Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 12 nhân viên - Quản lý Phân tích (Analytics Manager) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Phân tích (Analytics Manager), bao gồm cả yêu cầu, quyền lợi và các thông tin hấp dẫn khác để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ PHÂN TÍCH (ANALYTICS MANAGER)

Bạn đam mê dữ liệu và muốn tạo ra sự khác biệt? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để dẫn dắt đội ngũ phân tích và mang đến những insight giá trị, thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh!

Mô tả công việc:

Là Quản lý Phân tích tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên phân tích dữ liệu.
Phân công công việc, giám sát hiệu suất và đảm bảo chất lượng phân tích.
Xây dựng văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu, khuyến khích tư duy phản biện và sáng tạo.

Phân tích và báo cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: dữ liệu bán hàng, marketing, khách hàng, website...).
Xây dựng các báo cáo, dashboard trực quan và dễ hiểu, cung cấp thông tin chi tiết về hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Xác định xu hướng, cơ hội và thách thức dựa trên dữ liệu, đưa ra các khuyến nghị chiến lược.

Hỗ trợ ra quyết định:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product...) để hiểu rõ nhu cầu phân tích và cung cấp giải pháp.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và ra quyết định, đảm bảo mọi quyết định đều dựa trên dữ liệu.
Thực hiện các phân tích ad-hoc để trả lời các câu hỏi kinh doanh cụ thể.

Cải tiến quy trình:

Xây dựng và duy trì các quy trình phân tích dữ liệu hiệu quả.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, phương pháp phân tích mới nhất.
Đảm bảo tính chính xác, nhất quán và bảo mật của dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Analytics Manager, Data Analyst Manager, Business Intelligence Manager...).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và dẫn dắt các dự án phân tích dữ liệu.

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: SQL, Python, R, Excel, Google Analytics, Tableau, Power BI...).
Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp thống kê, mô hình hóa dữ liệu.
Có khả năng thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.
Có khả năng xây dựng báo cáo, dashboard trực quan và dễ hiểu.

Kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường thay đổi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Toán, Thống kê, Khoa học Máy tính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng quý/năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tạo ra sự khác biệt.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các sự kiện nội bộ, CLB thể thao, văn nghệ.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Quản lý Phân tích - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin về quy mô công ty, văn hóa công ty, hoặc các dự án cụ thể mà vị trí này sẽ tham gia để thu hút ứng viên hơn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và những đóng góp mà ứng viên có thể mang lại cho công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments