Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 5 nhân viên - Chuyên viên Tối ưu hóa App Store (ASO Specialist) (Repeat, context Mobile) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu hóa App Store (ASO Specialist) mà bạn có thể sử dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Tối Ưu Hóa App Store (ASO Specialist)

Số lượng:

5

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc - Hà Nội, Hồ Chí Minh]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những Chuyên viên Tối ưu hóa App Store (ASO Specialist) tài năng, đam mê và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing Mobile của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các ứng dụng di động của chúng tôi trên App Store và Google Play Store, nhằm tăng khả năng hiển thị, lượt tải xuống và cải thiện thứ hạng từ khóa.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu từ khóa:

Phân tích và xác định các từ khóa tiềm năng, phù hợp với ứng dụng và đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để tìm ra cơ hội tối ưu hóa.

Tối ưu hóa trang ứng dụng:

Tối ưu hóa tiêu đề, mô tả, từ khóa, ảnh chụp màn hình và video ứng dụng trên App Store và Google Play Store.
A/B testing các yếu tố khác nhau của trang ứng dụng để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi (từ lượt xem sang lượt tải).

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích ASO (ví dụ: App Annie, Sensor Tower, Mobile Action) để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch ASO.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả ASO.

Xây dựng chiến lược ASO:

Phát triển và thực hiện các chiến lược ASO toàn diện để tăng trưởng lượt tải và cải thiện thứ hạng ứng dụng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Product, Development) để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược ASO.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật những thay đổi mới nhất về thuật toán của App Store và Google Play Store.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kỹ thuật ASO mới để cải thiện hiệu quả.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả ASO và các hoạt động liên quan.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí ASO Specialist hoặc các vị trí tương đương (Mobile Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa ứng dụng trên App Store và Google Play Store.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng ứng dụng trên App Store và Google Play Store.
Nắm vững các công cụ ASO và các phương pháp phân tích dữ liệu.
Có kiến thức về mobile marketing và các kênh quảng cáo ứng dụng.

Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ cạnh tranh xuất sắc.
Kỹ năng viết nội dung hấp dẫn, thuyết phục và tối ưu cho ASO.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và mạch lạc.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, không ngại thử thách và luôn tìm kiếm cơ hội cải tiến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng ASO.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực mobile marketing.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các thông tin như tên công ty, địa điểm làm việc, mức lương, quyền lợi, và yêu cầu ứng viên sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments