Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 6 nhân viên - Chuyên viên Marketing Thế hệ Millennials (Millennial M

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Thế hệ Millennials, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Chuyên Viên Marketing Thế Hệ Millennials (Millennial Marketing Specialist) - Lương 15-30 Triệu

Bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo, am hiểu sâu sắc về thế hệ Millennials và Gen Z? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch marketing đột phá, gây ấn tượng mạnh mẽ và kết nối sâu sắc với giới trẻ? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và cùng chúng tôi chinh phục thị trường Millennials đầy tiềm năng!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và phân tích sâu sắc hành vi, sở thích, xu hướng của thế hệ Millennials và Gen Z.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing hướng đến giới trẻ của đối thủ cạnh tranh.

Xây dựng chiến lược Marketing:

Đề xuất và triển khai các chiến lược marketing sáng tạo, phù hợp với ngân sách và mục tiêu của công ty, tập trung vào đối tượng Millennials và Gen Z.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Triển khai chiến dịch Marketing:

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing trên các kênh truyền thông phù hợp (Social Media, Influencer Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Paid Advertising...).
Sản xuất nội dung hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với thị hiếu của giới trẻ (video, hình ảnh, bài viết, infographic...).
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads...

Đo lường và Báo cáo:

Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp cải thiện để tối ưu hóa hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng marketing mới nhất, đặc biệt là các xu hướng liên quan đến thế hệ Millennials và Gen Z.
Áp dụng các kiến thức mới vào công việc để nâng cao hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Executive, Marketing Specialist, Digital Marketing...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng liên quan đến giới trẻ (thời trang, làm đẹp, công nghệ, giải trí...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về hành vi, sở thích, xu hướng của thế hệ Millennials và Gen Z.
Nắm vững kiến thức về marketing căn bản và các kênh truyền thông hiện đại.
Có kiến thức về SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng viết lách, sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Là Millennials hoặc Gen Z là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Marketing Millennials) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Millennials - [Tên ứng viên]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm], [Tên người liên hệ], [Số điện thoại] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác về công ty, sản phẩm/dịch vụ, hoặc các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ trẻ trung, năng động, phù hợp với đối tượng ứng viên Millennials và Gen Z.
Tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Contact seller Share

Comments