Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 6 nhân viên - Creative Lead (Copy & Design) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Creative Lead (Copy & Design) tại TP.HCM, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Creative Lead (Copy & Design) - Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp Tại TP.HCM!

Bạn là một người đam mê sáng tạo, có khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội nhóm? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch truyền thông đột phá và ấn tượng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Chúng tôi đang tìm kiếm

6 Creative Lead (Copy & Design)

tài năng để dẫn dắt đội ngũ sáng tạo, phát triển các ý tưởng độc đáo và thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả, góp phần xây dựng và nâng cao vị thế thương hiệu của công ty.

Mô Tả Công Việc:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Điều hành và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm Copywriter và Designer.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc của toàn nhóm.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, hợp tác và hiệu quả.

Sáng tạo và phát triển ý tưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để đưa ra các ý tưởng sáng tạo, phù hợp với mục tiêu của chiến dịch.
Phát triển concept và key message cho các chiến dịch marketing.
Đảm bảo tính nhất quán và độc đáo của thông điệp truyền thông trên tất cả các kênh.

Thực hiện và giám sát sản xuất:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để triển khai các chiến dịch.
Giám sát quá trình sản xuất nội dung (copywriting, hình ảnh, video,...) đảm bảo chất lượng và đúng thời hạn.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất cải tiến.

Đóng góp vào chiến lược:

Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược marketing tổng thể của công ty.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và xu hướng marketing mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Creative Lead, Art Director, Copywriter Lead,...)
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency, công ty truyền thông hoặc các dự án marketing lớn là một lợi thế.

Kỹ năng:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết và trình bày ý tưởng thuyết phục.
Am hiểu về các nguyên tắc thiết kế, copywriting và marketing.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Photoshop, Illustrator,...) và các phần mềm văn phòng.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Đam mê sáng tạo và luôn tìm kiếm những ý tưởng mới.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.
Giao tiếp tốt, hòa đồng và có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch, team building hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cơ hội:

Được tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
Được thử thách và phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và portfolio (các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Creative Lead (Copy & Design) - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn và có cơ hội được hợp tác cùng bạn trong tương lai!

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email của công ty], [Ngày/Tháng/Năm], [Thông tin liên hệ của công ty] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty (ví dụ: giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp,...) để thu hút ứng viên.
Portfolio là yếu tố quan trọng, hãy yêu cầu ứng viên cung cấp các dự án tiêu biểu nhất của họ.
Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng sáng tạo của ứng viên.

Contact seller Share

Comments