Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 8 nhân viên - Trưởng nhóm Kỹ sư Phần mềm (Lead Software Engineer) Bế

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Trưởng nhóm Kỹ sư Phần mềm, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP 8 TRƯỞNG NHÓM KỸ SƯ PHẦN MỀM TẠI BẾN THÀNH!

Bạn là một kỹ sư phần mềm tài năng, có kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm và đam mê xây dựng những sản phẩm đột phá? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty]!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và quản lý đội nhóm:

Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư phần mềm để đạt được mục tiêu chung.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ team trong quá trình phát triển sản phẩm.

Thiết kế và phát triển phần mềm:

Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả và khả năng mở rộng.
Viết code chất lượng cao, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm của công ty.
Thực hiện code review, đảm bảo chất lượng code và chia sẻ kiến thức cho các thành viên trong nhóm.

Quản lý dự án:

Tham gia vào quá trình lập kế hoạch dự án, xác định phạm vi, nguồn lực và thời gian thực hiện.
Theo dõi tiến độ dự án, báo cáo cho quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời để đảm bảo dự án hoàn thành đúng hạn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, QA, Design...) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, phương pháp luận tiên tiến vào quá trình phát triển phần mềm.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Tham gia vào các hoạt động chia sẻ kiến thức, đào tạo nội bộ.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Lead, Tech Lead...)
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và các nguyên tắc thiết kế phần mềm.
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (Java, Python, C++, JavaScript...).
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và công cụ phát triển phần mềm (Spring, Django, React, Angular...).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án Agile/Scrum.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến phát triển phần mềm (OCA, OCP, AWS Certified Developer...).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng, giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Bến Thành.
Các hoạt động văn hóa, thể thao phong phú.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về tên công ty, địa chỉ email, số điện thoại và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp.
Bạn có thể thêm thông tin về các dự án mà công ty đang thực hiện để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm, hấp dẫn để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Nhấn mạnh các lợi thế cạnh tranh của công ty (ví dụ: văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển...).

Contact seller Share

Comments