Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 9 nhân viên - Trưởng nhóm SRE (Lead SRE) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng nhóm SRE (Lead SRE), tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG NHÓM SRE (LEAD SRE) - LƯƠNG CẠNH TRANH

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ [lĩnh vực] đang phát triển nhanh chóng, tập trung vào việc cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ] cho [khách hàng mục tiêu]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, hợp tác và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô tả công việc

Với vai trò Trưởng nhóm SRE, bạn sẽ là người dẫn dắt đội ngũ kỹ sư SRE, đảm bảo sự ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất của hệ thống hạ tầng và ứng dụng của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và phát triển đội ngũ SRE:

Tuyển dụng, đào tạo và cố vấn các thành viên trong nhóm.
Xây dựng văn hóa SRE, khuyến khích tinh thần trách nhiệm, hợp tác và không ngừng học hỏi.
Đánh giá hiệu quả làm việc và đưa ra phản hồi, định hướng phát triển cho các thành viên.

Quản lý và tối ưu hóa hệ thống:

Giám sát hiệu suất, độ tin cậy và khả năng mở rộng của hệ thống.
Xây dựng và duy trì các công cụ, quy trình tự động hóa để quản lý và vận hành hệ thống.
Phân tích các sự cố, tìm ra nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp phòng ngừa.
Phối hợp với các bộ phận khác (Development, QA, Operations) để đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm.

Đảm bảo tính ổn định và bảo mật:

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch ứng phó sự cố.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định của công ty.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và khắc phục các lỗ hổng.

Đóng góp vào chiến lược SRE:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, phương pháp SRE mới nhất.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống và đội ngũ.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead SRE, Senior SRE hoặc tương tự).
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ kỹ thuật.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp SRE.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn, phức tạp.
Thành thạo một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình (Python, Go, Java...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý cấu hình (Ansible, Chef, Puppet...).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, GCP, Azure...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và cảnh báo (Prometheus, Grafana, Datadog...).
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến SRE, Cloud.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng quý/năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Đãi ngộ:

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với các công nghệ mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
[Các phúc lợi khác (ví dụ: phòng gym, khu vui chơi giải trí, v.v.)]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn đã nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ kỹ thuật.

Contact seller Share

Comments