Check with seller Cần tuyển 19 Ads Optimization Specialist Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 19 Ads Optimization Specialist, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag, và các bước thực hiện:

Tiếng Việt:

Tuyển Gấp 19 Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Specialist) - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển
Cần Tuyển 19 Ads Optimization Specialist - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm 19 Chuyên Gia Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization) - Lương Thỏa Thuận, Làm Việc Đa Nền Tảng

Tiếng Anh:

Hiring 19 Ads Optimization Specialists - Competitive Salary, Growth Opportunities
Seeking 19 Ads Optimization Experts - Attractive Salary & Benefits
Were Hiring 19 Ads Optimization Specialists - Shape the Future of Digital Advertising

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục tiêu:

Thu hút đúng đối tượng ứng viên và cung cấp thông tin đầy đủ về công việc.

Cấu trúc:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị, và thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tin vào sự sáng tạo, đổi mới, và tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, mang lại giá trị thực cho khách hàng.

Mô tả công việc (Job Description):

Tóm tắt:

Vai trò, trách nhiệm chính.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu.
Xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích dữ liệu, và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp để tăng ROI (Return on Investment).
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, design) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.

Ví dụ:

Nghiên cứu từ khóa, tạo quảng cáo văn bản và hình ảnh hấp dẫn trên Google Ads và Facebook Ads.
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics và Facebook Ads Manager để xác định cơ hội tối ưu hóa.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố như tiêu đề, mô tả, hình ảnh, và đối tượng mục tiêu.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kỹ năng chuyên môn:

Kinh nghiệm tối thiểu [X] năm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification.

Ví dụ:

Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ nghiên cứu từ khóa như Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush.

Quyền lợi (Benefits):

Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin liên hệ:

Cách thức nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển).
Hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

Ví dụ Mô Tả Công Việc:

```

[Tên công ty]

đang tìm kiếm 19

Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Specialist)

tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.
Tối ưu hóa quảng cáo để tăng tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) và giảm chi phí (CPA).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp để tăng ROI (Return on Investment).
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu Cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng Google Analytics.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Lương thỏa thuận, cạnh tranh (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo KPI.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Ứng tuyển:

Vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [email protected] trước ngày [ngày/tháng/năm].
```

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Ads Optimization Specialist
Ads Optimization
Digital Marketing Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
PPC Specialist (Pay-Per-Click)
SEM Specialist (Search Engine Marketing)

Liên quan:

Digital Advertising
Online Advertising
Performance Marketing
Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Data Analysis
Google Analytics
Marketing Analyst
Media Buyer

4. Tag (Hashtags):

#adoptimization #digitalmarketing #googleads #facebookads #ppc #sem #hiring #job #tuyendung #vieclam #marketing #dataanalysis

5. Nền Tảng Tuyển Dụng:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, lý tưởng để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm về digital marketing, quảng cáo, tuyển dụng.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn để thu hút ứng viên quan tâm đến công ty.

Các kênh truyền thông khác:

Instagram, Twitter (X), TikTok (nếu phù hợp).

6. Chiến Lược Tuyển Dụng:

Viết mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển.

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp:

Để tăng khả năng hiển thị của bài đăng tuyển dụng.

Tối ưu hóa trang #cantuyen của công ty:

Đảm bảo thông tin công ty đầy đủ và hấp dẫn.

Tham gia các sự kiện và hội thảo về digital marketing:

Để kết nối với các ứng viên tiềm năng.

Sử dụng quảng cáo tuyển dụng (paid ads):

Để tiếp cận đối tượng mục tiêu rộng hơn.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding):

Tạo dựng hình ảnh một công ty tốt để làm việc.

Chủ động tìm kiếm ứng viên (headhunting):

Liên hệ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

Tạo quy trình phỏng vấn hiệu quả:

Đánh giá kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm của ứng viên.

Đề xuất mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Để thu hút và giữ chân nhân tài.

7. Quy Trình Phỏng Vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp hoặc video call):

Đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích, và khả năng giải quyết vấn đề. Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ.

Vòng 4: Phỏng vấn với quản lý cấp cao:

Đánh giá sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của công ty.

8. Lưu Ý Quan Trọng:

Tính đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion):

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và không phân biệt đối xử.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên kịp thời, ngay cả khi bạn không chọn họ.

Xây dựng mối quan hệ:

Duy trì liên lạc với các ứng viên tiềm năng cho các vị trí khác trong tương lai.

Chúc bạn tuyển dụng thành công đội ngũ Ads Optimization Specialist tài năng!

Contact seller Share

Comments