Check with seller Cần tuyển 20 Chuyên viên Tối ưu Chất lượng Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 20 Chuyên viên Tối ưu Chất lượng Quảng cáo, bao gồm cả từ khóa, tag và nội dung chi tiết để thu hút ứng viên tiềm năng:

I. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề chính:

TUYỂN GẤP 20 Chuyên viên Tối ưu Chất lượng Quảng cáo - Lương hấp dẫn, Thưởng hiệu suất!

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing năng động

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động - ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, v.v.]. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cơ hội phát triển không ngừng, chúng tôi đang tìm kiếm những Chuyên viên Tối ưu Chất lượng Quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ.

2. Mô tả công việc (Chi tiết, rõ ràng):

Mục tiêu chính:

Đảm bảo chất lượng quảng cáo cao nhất, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và mang lại ROI (Return on Investment) tối ưu cho khách hàng/công ty.

Các nhiệm vụ cụ thể:

Đánh giá và phân tích:

Đánh giá chất lượng quảng cáo (văn bản, hình ảnh, video) trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, v.v.).
Xác định các vấn đề và cơ hội để cải thiện chất lượng quảng cáo.

Tối ưu hóa:

Đề xuất và thực hiện các thay đổi để cải thiện chất lượng quảng cáo (ví dụ: chỉnh sửa văn bản, chọn hình ảnh/video phù hợp hơn, cải thiện trang đích).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể quảng cáo khác nhau.
Tối ưu hóa nhắm mục tiêu và phân phối quảng cáo.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi hiệu suất quảng cáo hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Báo cáo kết quả và đề xuất các hành động cải thiện.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận marketing, bộ phận sales) để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược quảng cáo.
Làm việc với các nhà cung cấp quảng cáo (ví dụ: Google, Facebook) để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng quảng cáo.

3. Yêu cầu công việc (Cụ thể, phù hợp):

Kinh nghiệm:

Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo, digital marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads hoặc các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quảng cáo trực tuyến.
Nắm vững các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.

4. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực digital marketing năng động.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo bài bản về các công cụ và kỹ năng tối ưu hóa quảng cáo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

III. Thông Tin Ứng Tuyển

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại] (Liên hệ giờ hành chính).

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

IV. Từ Khóa và Tag

Từ khóa chính:

Chuyên viên Tối ưu Chất lượng Quảng cáo
Tối ưu quảng cáo
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
PPC (Pay-Per-Click)
A/B Testing
Phân tích dữ liệu quảng cáo

Tag:

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #quangcao #googleads #facebookads #ppc #toiuuquangcao #abtesting #phanichdulieu #chuyenvientoiuu #job #hiring

V. Các Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty và các group liên quan đến marketing, quảng cáo).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Hợp tác với các trường đại học/cao đẳng:

Tìm kiếm ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm thực tập.

VI. Lưu Ý Quan Trọng

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Nhấn mạnh các lợi ích mà công ty mang lại:

Hãy cho ứng viên thấy tại sao họ nên làm việc cho công ty của bạn.

Đảm bảo quy trình ứng tuyển dễ dàng:

Giúp ứng viên nộp hồ sơ một cách nhanh chóng và thuận tiện.

Phản hồi nhanh chóng:

Liên hệ với các ứng viên tiềm năng trong thời gian sớm nhất.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments