Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 26 Chuyên viên Đàm phán & Mua Media lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển 26 Chuyên viên Đàm phán & Mua Media với mức lương cạnh tranh, bao gồm từ khóa, tag và các kênh đăng tin hiệu quả:

1. Xác định Rõ Yêu Cầu Công Việc:

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Đàm phán & Mua Media

Mô tả:

Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu để xác định kênh truyền thông phù hợp với mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông (báo chí, truyền hình, radio, digital platforms, OOH...).
Đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng với các đối tác truyền thông để đảm bảo chi phí tối ưu và hiệu quả cao nhất.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả.
Cập nhật xu hướng thị trường, công nghệ và các giải pháp truyền thông mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Creative...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đàm phán và mua media.
Am hiểu về thị trường truyền thông Việt Nam và các kênh truyền thông.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc tại các agency truyền thông lớn hoặc các công ty có quy mô lớn.
Có mối quan hệ rộng với các đối tác truyền thông.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Insights...).

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương: Cạnh tranh (ghi rõ khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên).
Phúc lợi: Thưởng theo hiệu quả công việc, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo và phát triển...

Địa điểm làm việc:

(Ghi rõ)

Thời gian làm việc:

(Ghi rõ)

2. Từ Khóa và Tag:

Từ khóa chính:

Chuyên viên Đàm phán Media
Chuyên viên Mua Media
Media Buyer
Media Negotiator
Quản lý Mua Media
Kế hoạch Truyền thông
Đàm phán Giá Truyền thông

Từ khóa phụ:

Digital Marketing
Quảng cáo Trực tuyến
Truyền thông Đa kênh
Phân tích Dữ liệu
Marketing
Truyền thông

Tag:

#tuyendung #vieclam #marketing #truyenthong #mediabuyer #damphanmedia #vieclammarketing #chuyenviendanphan #chuyenvienmuamedia #luongcao #hanoi #tphcm (thay đổi địa điểm nếu cần)

3. Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các trang web/group chuyên về Marketing và Truyền thông:

Brands Vietnam
Marketing AI
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam (Facebook Group)
Các group chuyên ngành trên #cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (trang công ty, group tuyển dụng)
#cantuyen (trang công ty, đăng bài cá nhân)
Instagram (nếu phù hợp với hình ảnh công ty)

Website công ty:

Tạo một trang Tuyển dụng chuyên nghiệp trên website công ty.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại về cơ hội giới thiệu ứng viên (referral program).

Hợp tác với các trường đại học:

Liên hệ với các khoa Marketing, Truyền thông của các trường đại học để đăng tin hoặc tổ chức các buổi giới thiệu về công ty.

4. Viết Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, chứa từ khóa chính (ví dụ: Tuyển 26 Chuyên viên Đàm phán & Mua Media - Lương Cạnh Tranh).

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, điểm nổi bật, văn hóa làm việc.

Mô tả công việc:

Chi tiết, dễ hiểu, nêu rõ trách nhiệm và yêu cầu.

Quyền lợi:

Nhấn mạnh mức lương cạnh tranh, các phúc lợi hấp dẫn, cơ hội phát triển.

Kêu gọi hành động:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: Gửi CV và Cover Letter về email...)

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao, thể hiện môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

5. Tối Ưu Hóa Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Xây dựng tiêu chí đánh giá hồ sơ rõ ràng.
Sử dụng các công cụ sàng lọc hồ sơ tự động (nếu có).

Phỏng vấn:

Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với yêu cầu công việc.
Đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm, thái độ làm việc và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
Có thể sử dụng các bài test (ví dụ: test IQ, test EQ, bài test về kiến thức chuyên môn) để đánh giá ứng viên.

Đề xuất:

Đưa ra quyết định nhanh chóng và thông báo cho ứng viên trúng tuyển.
Đàm phán về mức lương và các điều khoản khác.

Onboarding:

Xây dựng quy trình onboarding chuyên nghiệp để giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng với công việc và văn hóa công ty.

Ví dụ mẫu đăng tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên Công ty] Tuyển 26 Chuyên viên Đàm phán & Mua Media - Lương Cạnh Tranh!

Bạn đam mê truyền thông, có kinh nghiệm đàm phán và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động? [Tên Công ty] đang tìm kiếm 26 Chuyên viên Đàm phán & Mua Media tài năng!

Mô tả:

Đàm phán giá, mua media trên các kênh.
Xây dựng mối quan hệ với đối tác.
Phân tích hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm mua media.
Kỹ năng đàm phán xuất sắc.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]

#tuyendung #vieclam #marketing #mediabuyer #luongcao #hanoi #tphcm

Lưu ý:

Điều chỉnh các thông tin chi tiết cho phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa công ty.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược.
Chuẩn bị sẵn sàng cho số lượng lớn hồ sơ ứng tuyển và quy trình phỏng vấn.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments