Check with seller Cần tuyển 28 Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 28 Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, giúp ứng viên hiểu rõ công việc, yêu cầu và kỳ vọng của bạn. Hãy viết một cách rõ ràng, hấp dẫn và chuyên nghiệp.

Tiêu đề:

Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo (28 vị trí)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chiến lược tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng DSP, email marketing, website...).
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, xác định các cơ hội để cải thiện hiệu quả chiến dịch thông qua tự động hóa và cá nhân hóa.
Xây dựng và quản lý các quy trình tự động hóa quảng cáo, bao gồm:
Tạo và tối ưu hóa các quy tắc tự động (automated rules)
Xây dựng và quản lý các kịch bản (scripts)
Sử dụng các công cụ tự động hóa quảng cáo (ví dụ: Google Ads Scripts, Facebook Ads API, Zapier, IFTTT...)
Phát triển và triển khai các chiến lược cá nhân hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu người dùng (ví dụ: hành vi, sở thích, nhân khẩu học...).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể quảng cáo và tối ưu hóa hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tự động hóa và cá nhân hóa.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa quảng cáo (ví dụ: Google Ads Scripts, Facebook Ads API, Zapier, IFTTT...).
Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Có khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược cá nhân hóa quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lập trình (ví dụ: JavaScript, Python).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo - [Họ và tên]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

Tự động hóa quảng cáo
Cá nhân hóa quảng cáo
Google Ads Scripts
Facebook Ads API
Zapier
IFTTT
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
Phân tích dữ liệu
A/B testing
JavaScript
Python
TP.HCM
Chuyên viên quảng cáo
Automation specialist
Personalization specialist
Programmatic advertising
Marketing automation
Data-driven marketing
Performance marketing

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (ví dụ: #cantuyen, Facebook).

#tuyendung
#vieclam
#digitalmarketing
#tudonghoa
#canhanhoa
#googleads
#facebookads
#automation
#personalization
#hcm
#tphcm
#job
#marketing
#advertising
#performanceMarketing
#dataDrivenMarketing

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ưu tiên ứng viên có kỹ năng lập trình).

#cantuyen:

Đăng tin trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, tham gia các nhóm liên quan đến digital marketing.

Facebook:

Đăng tin trên trang công ty, các nhóm việc làm, target đến đối tượng ứng viên tiềm năng.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành về marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI, Cộng đồng iSocial.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Lưu Ý Thêm:

Target đúng đối tượng:

Khi chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hoặc các nền tảng khác, hãy đảm bảo target đến đúng đối tượng ứng viên (ví dụ: độ tuổi, kinh nghiệm, kỹ năng, sở thích).

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Tạo hình ảnh/video giới thiệu về công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng để ứng viên không bỏ cuộc giữa chừng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có nhiều cơ hội phát triển để thu hút ứng viên giỏi.

đăng trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm 28 Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo tài năng tại TP.HCM!

Nếu bạn đam mê digital marketing, có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads và các công cụ tự động hóa, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Chi tiết công việc và cách ứng tuyển: [Link đến trang tuyển dụng trên website công ty]

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #tudonghoa #canhanhoa #googleads #facebookads #hcm #tphcm #job #marketing

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments