Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 38 Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo Chết lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản để bạn tuyển dụng 38 Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo Chết với mức lương hấp dẫn 8-10 triệu + thưởng.

Tuyển 38 Chuyên Gia Giải Cứu Chiến Dịch Quảng Cáo: Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn!

(Ngắn gọn, trực tiếp, nêu bật lợi ích)

Cơ Hội Vàng! Tìm Kiếm 38 Bác Sĩ Cho Chiến Dịch Quảng Cáo Hấp Hối - Lương Cao + Thưởng Nóng

(Sử dụng ẩn dụ, tạo sự tò mò)

Gia Nhập Đội Ngũ Biệt Đội Giải Cứu Quảng Cáo: Lương Cứng 8-10 Triệu + Thưởng Không Giới Hạn!

(Tạo cảm giác thú vị, nhấn mạnh tiềm năng thu nhập)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty/agency của bạn:

Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa làm việc, thành tựu, và tầm nhìn.

Mô tả vai trò Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo:

Bạn sẽ là người thổi hồn vào những chiến dịch quảng cáo đang gặp khó khăn, giúp chúng hồi sinh và đạt được hiệu quả mong muốn.
Bạn sẽ phân tích, chẩn đoán bệnh của chiến dịch, đưa ra phác đồ điều trị phù hợp, và thực hiện các giải pháp để cải thiện hiệu suất.

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể:

Phân tích dữ liệu chiến dịch (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) để xác định vấn đề.
Đánh giá và cải thiện targeting (đối tượng mục tiêu).
Tối ưu hóa nội dung quảng cáo (headline, mô tả, hình ảnh/video).
Điều chỉnh chiến lược giá thầu và ngân sách.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố hiệu quả nhất.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Báo cáo và trình bày kết quả cho quản lý/khách hàng.

Ví dụ cụ thể về loại chiến dịch bạn muốn giải cứu:

(Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.)

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng [nêu rõ nền tảng].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải cứu các chiến dịch quảng cáo kém hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn.

Kỹ năng:

Phân tích dữ liệu và tư duy logic sắc bén.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chịu được áp lực cao và deadline.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao với công việc.
Sẵn sàng đối mặt với thử thách.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả chiến dịch (càng giải cứu thành công nhiều, thưởng càng cao).
Thưởng dự án, thưởng nóng.
Thưởng cuối năm, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo chuyên sâu về các kỹ năng quảng cáo.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

5. Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Gia Giải Cứu Chiến Dịch Quảng Cáo - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

6. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty, các group về marketing, quảng cáo)
#cantuyen (đăng trên trang cá nhân và trang công ty)

Các group/diễn đàn về marketing, quảng cáo:

iSocial
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
SEODER Talk

Website công ty (nếu có):

7. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Marketing
Digital marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Performance marketing
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu
Giải cứu chiến dịch quảng cáo
Lương cao
Thưởng hấp dẫn
[Tên thành phố/khu vực bạn đang tuyển]

8. Tag (cho mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #quangcao #luongcao #thuonghapdan #chuyengiaquangcao #giaicuuquangcao #performancemarketing #toiuuhoa

9. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên:

Tạo sự khác biệt:

Nhấn mạnh những điểm độc đáo của công ty bạn (văn hóa, cơ hội phát triển, v.v.).

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh/video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên sẽ thu hút hơn là chỉ có chữ.

Chạy quảng cáo tuyển dụng:

Nếu có ngân sách, hãy chạy quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội để tiếp cận đúng đối tượng.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, nhanh chóng, và dễ dàng.

Phản hồi nhanh chóng:

Liên hệ với các ứng viên tiềm năng càng sớm càng tốt.

Ví dụ Cover Letter (tham khảo):

Kính gửi [Tên người quản lý tuyển dụng],

Tôi vô cùng hào hứng khi đọc được tin tuyển dụng Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo của [Tên công ty]. Với [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực performance marketing, đặc biệt là khả năng chữa cháy cho các chiến dịch kém hiệu quả trên [Nền tảng quảng cáo], tôi tin rằng mình có thể đóng góp đáng kể vào sự thành công của đội ngũ [Tên công ty].

Trong quá khứ, tôi đã từng [Mô tả ngắn gọn một thành công cụ thể trong việc giải cứu chiến dịch quảng cáo]. Tôi tự tin vào khả năng phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo, và kỹ năng tối ưu hóa để mang lại kết quả vượt trội.

Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp với anh/chị về kinh nghiệm và kỹ năng của mình. Xin chân thành cảm ơn!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments