Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 5 Paid Search Specialist (General) đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để thu hút được 5 Paid Search Specialist (General) phù hợp, chúng ta cần một chiến lược tuyển dụng chi tiết. hướng dẫn đầy đủ, bao gồm cả từ khóa và thẻ tag để tối ưu hóa tìm kiếm:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Paid Search Specialist (General)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 5 chuyên gia Paid Search năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi. Với vai trò Paid Search Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads, v.v.) để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng thông qua quảng cáo tìm kiếm trả phí.
Phát triển chiến lược Paid Search toàn diện, phù hợp với mục tiêu marketing và ngân sách của công ty.

Quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads và các nền tảng khác.
Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tạo landing page hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng và cơ hội cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của nền tảng và tối ưu hóa điểm chất lượng (Quality Score).

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện chiến lược.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đo lường hiệu quả chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Search và Digital Marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Search/SEM.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn trên Google Ads và Bing Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo tìm kiếm, các chỉ số hiệu quả (KPIs) và các phương pháp tối ưu hóa chiến dịch.
Có kiến thức về Google Analytics, Google Tag Manager và các công cụ phân tích khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads, Bing Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong mô tả công việc và khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm:

Paid Search Specialist
SEM Specialist
PPC Specialist
Google Ads Specialist
Bing Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Search Engine Marketing
Pay-Per-Click Advertising
Campaign Management
Keyword Research
A/B Testing
Google Analytics
Landing Page Optimization
Quality Score Optimization
Digital Advertising
Online Advertising

Các từ khóa mở rộng:

Marketing Specialist
Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Growth Marketing
[Tên công ty bạn] + tuyển dụng
việc làm marketing + [tên thành phố]
tuyển chuyên viên quảng cáo

3. Thẻ Tag (Tags):

Sử dụng các thẻ tag sau khi đăng tin trên các trang web việc làm và mạng xã hội:

#paidsearch
#sem
#ppc
#googleads
#bingads
#digitalmarketing
#jobopening
#hiring
#marketingjobs
#wearehiring
#careers
#recruitment
#tuyendung
#vieclam

4. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen Jobs, thongbaotuyendung

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về marketing và tuyển dụng)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn và cộng đồng trực tuyến.

Headhunter/Recruitment Agencies:

Sử dụng dịch vụ của các công ty săn đầu người chuyên về marketing.

5. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn và chứa các từ khóa quan trọng. Tuyển 5 Paid Search Specialist (Google Ads, Bing Ads) - Lương hấp dẫn

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ bằng cách đưa ra các hướng dẫn rõ ràng.

SEO (Search Engine Optimization):

Tối ưu hóa tin tuyển dụng để dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

6. Các Bước Tiếp Theo:

Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng tất cả các hồ sơ ứng tuyển.

Phỏng vấn:

Tổ chức phỏng vấn để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng (Optional):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng để đánh giá khả năng thực tế.

Tham khảo ý kiến:

Hỏi ý kiến của các thành viên khác trong nhóm về các ứng viên tiềm năng.

Đưa ra quyết định:

Chọn ra 5 ứng viên phù hợp nhất và đưa ra lời mời làm việc.

Lưu ý:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn được đăng tải trên các kênh phù hợp với đối tượng ứng viên mà bạn đang tìm kiếm.
Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
Phản hồi kịp thời cho các ứng viên để tạo ấn tượng tốt về công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments